職位描述
崗位職責：負責景區(qū)銷售部的文員工作，1.負責接聽辦公室對外電話；2.做好銷售部的計調(diào)工作；3.倉庫少量存貨管理；4.各部門的工作協(xié)調(diào)。
任職資格：要求女性18--25歲，會使用電腦操作基本的表格及文檔，有文員相關(guān)經(jīng)驗都可放寬條件。
工作時間：8：30--17：30含午餐及午休時間
公司簡介
桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限責任公司成立于2001年，公司主要經(jīng)營劉三姐大觀園景區(qū)。劉三姐大觀園景區(qū)是以展示劉三姐文化及廣西少數(shù)民族文化經(jīng)典為主要內(nèi)容的主題游園，景區(qū)自然環(huán)境幽雅，民族色彩濃郁。景區(qū)十大經(jīng)典旅游項目，每年吸引著國內(nèi)外眾多游客。景區(qū) 2004 年被評為廣西首批民族風情旅游示范點，2012年8月被評為國家4A級旅游景區(qū)。
多年來，公司以弘揚民族文化為宗旨，以劉三姐大觀園景區(qū)為載體，積極打造民族風情旅游品牌。公司圍繞劉三姐文化，不斷挖掘廣西民族文化內(nèi)涵，將壯族及廣西其他主要少數(shù)民族文化的精髓和瑰寶，演繹成一個個美侖美奐、風格獨特的旅游項目，使劉三姐大觀園成為桂林市區(qū)一枝獨秀的民族風情旅游奇葩。
公司在不斷提高景區(qū)品質(zhì)的同時，積極加強公司內(nèi)部管理。公司奉行“以人為本”的管理原則，通過制定完善各種規(guī)章制度，努力形成“以制度管人、以規(guī)范做事”的良性機制，實行“制度面前人人平等、對事不對人”的人性化管理。建立“有獎有罰、獎罰分明、獎優(yōu)罰劣”的激勵機制，使每位踏實工作，積極向上，努力為公司作貢獻的員工得到表彰和鼓勵，使整個公司成為一個“和諧、友愛、團結(jié)、有序”的大集體。
公司內(nèi)設導游部、經(jīng)營部、演藝部、后勤部、總經(jīng)辦、銷售部、財務部等七個部門，共有員工近200人。公司努力為員工營造“互助、禮讓、有效、誠實”的工作環(huán)境，使每位員工的工作能力和創(chuàng)新精神都有用武之地，其才華都能得以充分施展。公司愿與每位員工共同發(fā)展，共創(chuàng)蓬勃美好的未來。
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許可項目:旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:票務代理服務;會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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文化娛樂服務，餐飲，游樂場，會議，度假村，涉外俱樂部以及會所經(jīng)營，藝術(shù)品創(chuàng)作，展覽以及雕塑，繪畫，陶藝制作與銷售等。 -
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許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區(qū)管理;旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林經(jīng)典劉三姐大觀園有限公司
- 所在行業(yè) 財務/旅游
- 成立時間 18年（2007年10月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
