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職位描述

為了學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師,具體事宜如下:
1.熱愛(ài)教育事業(yè),具有高尚的師德,對(duì)待教育工作有熱情。為人正直,有親和力,服從學(xué)校安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
3. 優(yōu)先錄用對(duì)象:
①有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者;
②市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)骨干;
③近五年擔(dān)任過(guò)學(xué)校中層干部以上職務(wù)。
三、面試時(shí)間
應(yīng)聘材料初審合格后3日內(nèi)電話通知面試。 

公司簡(jiǎn)介

??????首都師范大學(xué)附屬桂林實(shí)驗(yàn)中學(xué)(簡(jiǎn)稱“首附”).創(chuàng)建于2001年6月.是桂林市教育局直屬的民辦寄宿制學(xué)校.現(xiàn)有60個(gè)教學(xué)班.共有3100多名學(xué)生和230多位教職工.2017年4月.首附晉升為省級(jí)示范性高中后.已成為廣西區(qū)內(nèi)最有發(fā)展?jié)摿Φ男滦蛯W(xué)校.

??????首附坐落在素有“狀元之鄉(xiāng)”美譽(yù)的桂林市臨桂區(qū).本部占地140畝.分部占地40畝.是一所花園式學(xué)校.學(xué)校先后榮獲了?“全國(guó)民辦非企業(yè)單位自律與誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)單位”.“自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)?!?“自治區(qū)首批高中課改樣本學(xué)?!?“自治區(qū)校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”.連續(xù)四年榮獲“桂林市普通高中教育教學(xué)管理先進(jìn)單位”等稱號(hào).

???????在首都師范大學(xué)的指導(dǎo)下.首附引進(jìn)了北京前沿的.先進(jìn)的教育理念和教育方法.形成了鮮明的特色.實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展.通過(guò)專家引領(lǐng).同伴互助.自我反思.打造出了一支高水平.高質(zhì)量.高素質(zhì)的師資隊(duì)伍.學(xué)校現(xiàn)有189名專任教師.均具有本科以上學(xué)歷.其中碩士36名.近三年.有7個(gè)教研組獲桂林市級(jí)“優(yōu)秀教研組”稱號(hào).?30多位教師獲桂林市“學(xué)科帶頭人”.“學(xué)科優(yōu)秀教師”.“學(xué)科教研積極分子”等稱號(hào).出色的師資團(tuán)隊(duì).為首附贏得了教育教學(xué)一流加工質(zhì)量的好口碑.

為了學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展.現(xiàn)面向全國(guó)招聘優(yōu)秀教師.具體事宜如下:

一.招聘崗位

語(yǔ)文.數(shù)學(xué).英語(yǔ).物理.化學(xué).生物.政治.歷史.地理.美術(shù).音樂(lè).體育.心理.信息技術(shù)各科教師1-2人.

二.招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè).具有高尚的師德.對(duì)待教育工作有熱情.為人正直.有親和力.服從學(xué)校安排.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷.

3.?優(yōu)先錄用對(duì)象:

①有三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者,

②市級(jí)以上學(xué)科帶頭人.教學(xué)能手.教學(xué)骨干,

③近五年擔(dān)任過(guò)學(xué)校中層干部以上職務(wù).

三.招聘程序?

1.報(bào)名:將個(gè)人簡(jiǎn)歷.教師資格證等相關(guān)證書(shū)或證明復(fù)印件及近期生活照片等紙質(zhì)材料于2019年3月30日前快遞到學(xué)校辦公行政中心.或?qū)?yīng)聘材料電子版(Word與圖片)發(fā)到郵箱glshf2011@163.com.郵件主題設(shè)為“XXX(應(yīng)聘崗位)+XXX(姓名).舉例:“高中語(yǔ)文張三”

2.考核:學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行篩選.確定初試對(duì)象.通知參加考核.考核方式:上課或說(shuō)課.考試與面試相結(jié)合.

3.錄用:學(xué)校全面考核及體檢合格后.擇優(yōu)錄用.凡聘用到我校工作的教師.必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排.均須簽訂聘用合同.

四.待遇

1.?學(xué)校實(shí)行課時(shí)工資制.帶薪休假.多勞多得.優(yōu)勞優(yōu)酬.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)(月收入約為當(dāng)?shù)毓k校教師的2-4倍),

2.教職員工子女入讀本校免學(xué)費(fèi),

3.享受與公辦教師同等職稱評(píng)聘待遇,

4.多種形式節(jié)日慰問(wèn),

5.為教師提供多渠道的培訓(xùn)進(jìn)修及學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì).

五.聯(lián)系信息

辦公行政中心??0773-****087??駱老師?

郵寄地址?桂林市臨桂區(qū)臨政路45號(hào)

郵?編??541199

學(xué)校網(wǎng)址:www.glshf.cn

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-興安縣
本科以上 22-45歲
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1. 以趣味化方式教授少兒數(shù)學(xué)基礎(chǔ)(數(shù)感、運(yùn)算、幾何)及邏輯思維(推理、分類、空間想象)。 2. 引導(dǎo)孩子用數(shù)學(xué)思維解決實(shí)際問(wèn)題,培養(yǎng)觀察力、分析力與獨(dú)立思考能力。 3. 跟蹤學(xué)員邏輯思維發(fā)展情況,調(diào)整教學(xué)策略,幫助孩子建立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心。 任職要求: 1. 對(duì)少兒數(shù)學(xué)和邏輯思維教學(xué)充滿熱情,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施有趣的教學(xué)活動(dòng)。 2. 能夠有效地引導(dǎo)孩子,激發(fā)孩子對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。 3. 對(duì)孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)度有良好的跟蹤和反饋,能夠根據(jù)孩子不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn)調(diào)整教學(xué)方法。
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)!): 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn): 桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
2025-12-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé): 1、針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行課程備課,為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué);我校有完善的培訓(xùn)機(jī)制,助您迅速上手; 2、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行課堂反饋,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,與家長(zhǎng)保持溝通,關(guān)愛(ài)學(xué)生,幫助學(xué)生樹(shù)立積極健康的學(xué)習(xí)心態(tài)和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣; 3、參加學(xué)校和教研部組織的教研、培訓(xùn)等各種活動(dòng); 4、按學(xué)校要求完成各班級(jí)課后服務(wù)工作。
2025-12-06
周老師
桂林-臨桂區(qū)
1.根據(jù)課表給對(duì)應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對(duì)性的講解知識(shí); 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程,及時(shí)將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長(zhǎng),維護(hù)好家長(zhǎng); 3.參與部門(mén)教研活動(dòng),不斷提高授課能力; 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作。
2025-12-06
周老師
首都師范大學(xué)附屬桂林實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘:公司標(biāo)志 logo
首都師范大學(xué)附屬桂林實(shí)驗(yàn)中學(xué)
所在行業(yè) 大學(xué)/中學(xué)
成立時(shí)間 14年(2011年11月15日)
企業(yè)性質(zhì) 社會(huì)團(tuán)體
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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