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職位描述

企業(yè)文化建設(shè)
薪資核算
客服
教育培訓(xùn)
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)
人力資源/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
銷(xiāo)售人事/銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
不接受居家辦公

招聘公司網(wǎng)招文員/客服20人

要求：【年齡18-40歲】

性格外向

想賺錢(qián)

能使用抖音等自媒體優(yōu)先

【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)，每天完成溝通20個(gè)電話(huà)量，推薦工廠薪資待遇。

【職位要求】高中，中專(zhuān)及以上學(xué)歷

【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3000—6000上不封頂+

【上班時(shí)間】8：30-12:00

14:00-18:00

【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)時(shí)代楓林，七星區(qū)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰西路西側(cè) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對(duì)接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績(jī)、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6. 勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

1小時(shí)前

韋雪玲; 人事/助理
3500-7000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上 25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司

保險(xiǎn)

1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會(huì)議布置 3. 早會(huì)內(nèi)容策劃 4. 考勤管理

2025-12-15

文小姐

經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專(zhuān)以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)人員招聘（招聘專(zhuān)員），基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén)； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-12-15

楊老師

人事專(zhuān)員; 人事助理
3300-10000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-32歲

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

2025-12-15

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上

廣西象嘉農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)安排等，確保行政事務(wù)高效有序運(yùn)作。 2.協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化行政效率，降低行政成本。 3.負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，涵蓋招聘（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織）、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護(hù)、社保增減員及日常事務(wù)辦理。 4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、培訓(xùn)過(guò)程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。 5.負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括日?？记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì)，請(qǐng)假、加班等考勤異常的處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 7.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政人事相關(guān)文件、報(bào)表的整理、歸檔與保管，確保資料的完整性與保密性。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時(shí)性工作。

2025-12-12

象小嘉

HR; 行政人事專(zhuān)員/主管（灌陽(yáng)）
3000-5000元

桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)灌陽(yáng)新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會(huì)議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待，并完成接待工作任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、旅游管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。 2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。 3.形象佳，應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.行政班，雙休，灌陽(yáng)籍優(yōu)先，工作地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣。

2025-12-12

胡女士

HR; 高級(jí)人力專(zhuān)員
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)
本科以上 36歲以下

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施，辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。 2、建立、維護(hù)員工檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、負(fù)責(zé)考勤管理，并協(xié)助部分行政工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘、員工關(guān)系工作。 3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-12-11

王先生

HR; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

桂林

鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

2025-12-11

陳小姐; 人力資源專(zhuān)員
3500-5500元

桂林-秀峰區(qū)
本科以上
3年以上
25-30歲

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

人力資源管理專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉并掌握勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4. 責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需求。

2025-12-10

孔繁琦

人事專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員
2800-3500元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄以及日常報(bào)表的收集、整理和匯總。人事資料的管理。包括入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理。招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計(jì)劃，篩選應(yīng)聘者資料，組織安排面試等。員工培訓(xùn)。協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工的培訓(xùn)引導(dǎo)和發(fā)展。薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關(guān)工作，如工資核算、制定工資表等。績(jī)效考核管理。包括制定人員分配安排計(jì)劃，管理員工的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)職員的考核工作等。員工關(guān)系與溝通。包括上情下達(dá)，下情上傳，以及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。組織文化活動(dòng)。如員工文化娛樂(lè)活動(dòng)的組織和實(shí)施等。

2025-12-10

雷先生

經(jīng)理