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職位描述

無(wú)責(zé)任底薪+提成， 月收入3k-1w

崗位職責(zé):

1、辦公室坐班，不用外出開(kāi)發(fā)新客戶，只需按照電信公司提供的老客戶名單數(shù)據(jù)，通過(guò)電話的形式向用戶推薦優(yōu)惠活動(dòng)，引導(dǎo)參與優(yōu)惠活動(dòng)、推薦電信業(yè)務(wù)及幫助下單，進(jìn)行登記等，有人培訓(xùn)帶教；

崗位要求：年齡18周歲-45歲+（合適可放寬），不限學(xué)歷，看重積極的學(xué)習(xí)心態(tài)；會(huì)基礎(chǔ)電腦打字即可，生熟手都招聘；

福利待遇：

節(jié)日福利，獎(jiǎng)金，帶薪年假，不定時(shí)團(tuán)建，晉升空間等都有。

工作時(shí)間：8:50-12:30,14:30-18:30 每周日休息

工作地址：柳州市城中區(qū)解放北路3號(hào)新大地商廈6樓601號(hào)

公司簡(jiǎn)介

廣西海彬源科技股份有限公司創(chuàng)立于2007年.是一家從事電信各類(lèi)業(yè)務(wù)受理.天翼手機(jī)批發(fā)零售以及華為.小米全系列產(chǎn)品和家電銷(xiāo)售的零售通訊企業(yè).前身叫南寧市海彬源通訊器材有限公司,2010年11月成立廣西南寧市鼎彬商貿(mào)有限公司,2012年成立分公司廣西鼎濱投資有限公司,2018年公司規(guī)模擴(kuò)大再次升級(jí).正式改名為廣西海彬源科技股份有限公司.
  公司一直以來(lái)秉承著“團(tuán)結(jié).拼搏.務(wù)實(shí).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.“以客戶為中心.想客戶所想.做客戶所需”的企業(yè)宗旨.經(jīng)過(guò)十五年的發(fā)展.廣西海彬源科技股份有限公司在廣西電信代理商中作出了榜樣.得到廣西區(qū)電信.各地市電信分公司的認(rèn)可.成為廣西區(qū)電信鉆石合作伙伴.企業(yè)綜合實(shí)力也一直穩(wěn)居中國(guó)電信廣西區(qū)合作伙伴行業(yè)排名前五強(qiáng).2020-2021年連續(xù)榮獲廣西電信貢獻(xiàn)第一名.公司現(xiàn)門(mén)店分布廣泛.已在廣西南寧市.防城港市.柳州市.梧州市.崇左市.欽州市.賀州市.桂林市及貴港市等縣市創(chuàng)立了76家實(shí)體門(mén)店(48家直營(yíng)店).8家電子渠道外呼中心.擁有500多人的企業(yè)團(tuán)隊(duì).
公司地址:南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際B座1305
聯(lián)系電話:(0771)33***88

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州城中區(qū) 市中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 移動(dòng)話務(wù)員
3000-8000元

桂林-七星區(qū)

象山區(qū)信和手機(jī)經(jīng)營(yíng)部

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位描述：打電話給客戶辦理移動(dòng)業(yè)務(wù)；任職要求： 1、不排斥打電話； 2、溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)； 3、具備抗壓能力，遵循公司上班時(shí)間及規(guī)章制度； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，待遇：底薪加提成上班時(shí)間：9.00-12.00 14：00-18.00

7小時(shí)前

靳先生; 電話客服
3500-5000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司

保險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)接打電話，回訪以及解決客戶的相關(guān)問(wèn)題 2.1-2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，有耐心

2025-12-15

郭飛

經(jīng)理; 電話客服銷(xiāo)售
3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
18-30歲

桂林市全家達(dá)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 負(fù)責(zé)開(kāi)單電話銷(xiāo)售工作，促進(jìn)訂單，客戶下單后跟進(jìn)工作及售后跟進(jìn)，貨款跟進(jìn)，完成每月銷(xiāo)售任務(wù) 2. 客戶下訂單過(guò)來(lái)，協(xié)助告訴客戶引導(dǎo)客戶在我們自己小程序系統(tǒng)里下單 3. 負(fù)責(zé)對(duì)賬，催款 4. 維護(hù)客戶關(guān)系，做好客情工作 5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理安排相關(guān)要求 1.具備應(yīng)變能力溝通技巧，表達(dá)清晰 2.快速響應(yīng)客戶需求，記錄并完成銷(xiāo)售 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作完成銷(xiāo)售目標(biāo)

2025-12-15

賓先生; 銀行電話客服
2500-10000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 18-40歲

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

金融/投資/證券

職位描述：通過(guò)電話的形式，提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶解決還款遇到的問(wèn)題，為客戶提供貸后服務(wù)。要求：會(huì)電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無(wú)征信證明不良，無(wú)犯罪記錄。年齡：18-40歲，男、女不限，學(xué)歷不限上班時(shí)間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：00 薪資：底薪2100+全勤200+補(bǔ)貼200+業(yè)績(jī)提成+節(jié)日福利，月綜合工資5000元以上，上不封頂福利：轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，帶薪年假，工齡獎(jiǎng)，節(jié)日福利，生日會(huì)，國(guó)家法定節(jié)假日休假，公司不定期組織聚餐，團(tuán)建等活動(dòng)。

2025-12-15

李女士

人事; 市中心不加班電話客服
4500-8000元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30-45歲

廣西人眾人力資源有限公司

人力資源

20-30歲，男女不限，有電商平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先電腦打字速度45個(gè)字/分鐘(硬性要求) 平臺(tái):抖音，京東，混接早中晚三班倒(晚班到晚上12點(diǎn)），月休6天，每天工作8小時(shí)，2500-4000元/月轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)，經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-11

梁女士

人事主管; 電話客服
3500-5000元

桂林-七星區(qū)

桂林市申通快遞有限公司高新分公司

交通/運(yùn)輸/物流

接聽(tīng)電話，處理快遞報(bào)單業(yè)務(wù) 協(xié)助快遞發(fā)送，查詢(xún)，查收處理客戶投訴等業(yè)務(wù) 周休一天

2025-12-09

張經(jīng)理

總經(jīng)理; 催收不怕苦月入一萬(wàn)五~
7000-20000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

職位詳情：入職有1-3天新人培訓(xùn)，公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白職位要求；思維清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡在18-35，男女不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆生均可。征信良好。工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒(méi)有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負(fù)責(zé)!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護(hù)薪資無(wú)責(zé)3000-5000+高提成+月激勵(lì)獎(jiǎng)金(新人無(wú)業(yè)績(jī)要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達(dá)2w 2、每個(gè)月有額外激勵(lì)方案，激勵(lì)獎(jiǎng)金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。 3、五險(xiǎn)+工齡工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng) 4、工作時(shí)間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休 5、每月工資+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月底發(fā)放 6、節(jié)日福利，下午茶，生日紅包，法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，公費(fèi)聚餐。 7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專(zhuān)員一組長(zhǎng)一主管—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）公司地址：七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

2025-12-08

蔣女士

人事; 月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

【我們能提供什么?】 !有師傅帶教，無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! 整體均薪資7000-15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理； 2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào)；任職要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲； 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。福利待遇：薪資待遇：3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、入職簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）； B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、 9:00-18:00 午休一個(gè)半小時(shí) 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊旅游：春季、秋季旅游計(jì)劃年休假：春節(jié)期間超長(zhǎng)假期，滿一年的員工可享受5天帶薪年假

2025-12-08

蔣女士

人事; 電話外呼提醒客服
5000-9000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1、工作職責(zé)：通過(guò)主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶名單） 2、薪資待遇：基礎(chǔ)工資3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 3、工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈 4、應(yīng)聘要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好征信良好 5、福利待遇： A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）； B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、可雙休工作時(shí)間：冬時(shí)令早上9:00-12:00 午休一個(gè)半小時(shí) 下午1：30-6:00 夏時(shí)令早上9:00-12:00 午休兩個(gè)小時(shí) 下午2:00-6:30 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊

2025-12-08

蔣女士

人事; 直招月入過(guò)萬(wàn)催收員
7000-20000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司桂林分公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 工作內(nèi)容：通過(guò)主動(dòng)外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶名單）薪資待遇：基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼職位要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好，征信良好,性格開(kāi)朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會(huì)，帶薪節(jié)假日，適時(shí)組織外出活動(dòng)，拓展等活動(dòng) 冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊 7.收入情況：低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優(yōu)秀收入，月收入：20000以上 8.培訓(xùn)機(jī)制：公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)： 9.晉升機(jī)制：公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管）上班地址：桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

2025-12-08

蔣女士

人事