職位描述
負責巡邏，車輛，人員出入登記檢查
公司簡介
南寧市眾安保安服務有限公司，是經廣西壯族自冶區(qū)公安廳批準設立的具有法人資格的正規(guī)、專業(yè)保安服務公司。公司成立于2012年10月26日，注冊資金1100萬元。公司高層管理者86人，均來自軍隊復轉師級干部、轉業(yè)軍官和離退公安高級警官，有著豐富的管理經驗。
本公司始終堅持“安全第一，客戶至上”的宗旨，嚴格按照“高標準、嚴要求、實施品牌戰(zhàn)略”的發(fā)展方向，打造一流保安企業(yè)，公司高層管理者均來自軍隊復轉師級干部、轉業(yè)軍官和離退公安高級警官，有著豐富的管理經驗。員工主要來自專業(yè)學校、退伍軍人、公安院校等，始終保持軍隊政治思想合格，軍事素質過硬，管理能力強的優(yōu)良作風，竭誠為廣西各市（區(qū)）及駐邕黨政機關、學校團體、工礦企業(yè)、私企個體和各種展會、國際性會議、大型文體活動、重點保衛(wèi)目標及社會秩序維護等提供專業(yè)優(yōu)質安保服務。
公司主要經營項目：門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術防范、區(qū)域秩序維護、勞務派遣、保安服裝、保安器材銷售，并積極承接技術防范服務，全力拓展遠程聯(lián)網報警業(yè)務。
公司自成立以來，始終堅持把社會效益放在首位，以維護南寧社會治安，保障客戶安全為己任，以優(yōu)質的服務、良好的形象，以講政治的高度，認真履行企業(yè)職責。經過全體員工的不懈努力，凝心聚力，規(guī)范管理，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，倍受客戶的高度認可和上級領導的好評。在社會上樹立了良好的企業(yè)形象和信譽，凝聚了一支有志向、有朝氣、有創(chuàng)新、有干勁的過硬團隊。先后在2014年被吸納為第一屆南寧市保安協(xié)會理事單位、2015年1月公司成功通過了質量管理體系權威認證、通過認證強化了品質管理，提高了企業(yè)效益，增強了客戶信心，擴大了市場份額，提升了企業(yè)形象，奠定了行業(yè)地位。先后在廣西區(qū)內：桂林市、柳州市、梧州市、欽州市、玉林市、貴港市、崇左市、來賓市、北海市、防城港市、河池市、百色市、桂林市、邵陽市等設立了14家分公司，形成了相當規(guī)模，為全區(qū)各地經濟發(fā)展與社會穩(wěn)定提供優(yōu)質的安保服務。
?“始于客戶的要求，終于客戶的滿意”是我們企業(yè)內在的核心和永恒的主題。只要客戶給我們一個服務的機會，我們將以百倍的行動還給客戶一個萬分的滿意，這是我們永遠不變的承諾！
桂林分公司于2017年12月6日成立，在南寧總公司的領導下開展業(yè)務，拓展市場。公司管理人員全部來自部隊轉業(yè)和退伍軍人，有較強管理經驗。
上班地點
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市場管理員3000-4000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 1年以上 18-45歲福達控股集團有限公司多元化業(yè)務集團公司崗位職責： 1.負責園區(qū)及周邊區(qū)域的巡查工作，包括防火、防盜、園區(qū)公共設施、水電表、消防設備及器材等巡視，出現問題及時匯報并跟蹤至處理完畢。 2.市場秩序管理工作，包括維護、裝修、占道經營巡查處理，商戶擺貨、車輛停放、來貨車停車收費、臨時攤位檢查收費等。 3.負責園區(qū)應急管理，處理突發(fā)事件，確保市場平穩(wěn)。 任職要求： 1.高中以上學歷，專業(yè)不限，45歲以下。 2.有物業(yè)、安保相關工作經驗，熟悉園區(qū)消防安全知識，對物業(yè)管理相關法律法規(guī)知識有一定了解，持消防執(zhí)業(yè)證優(yōu)先2025-12-15
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小區(qū)保安2000-3000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 初中以上 1年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產開發(fā)有限責任公司房地產開發(fā)1、負責區(qū)域內的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；2025-12-15
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駐外保安（剛果金）10000-13000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-40歲廣西風雨林科技有限公司人力資源招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區(qū)進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上??；根據集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2025-12-15
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酒店保安員3000-3500元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店內部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發(fā)現各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件； 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應兩班倒，12小時一班，月休8天。2025-12-15
粟歡招聘專員
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門衛(wèi)保安2000-3000元·13薪桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 45-55歲桂林拓普食品科技有限公司生產/制造1、負責工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節(jié)假日需值班（春節(jié)除外）； 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。2025-12-15
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物業(yè)公司--秩序員（東西巷）4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)崗位內容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發(fā)放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)2025-12-15
胡女士HR
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物業(yè)公司--秩序員（靈川）4000-4200元桂林-靈川縣 20-40歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)崗位內容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)2025-12-15
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