職位描述
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)廠區(qū)秩序維護工作
職位要求：
1、無需工作經(jīng)驗，男女不限
2、年齡要求：18-50歲
3、身高要求：男160CM以上 女155CM以上
4、具備較強的安全意識和服務(wù)意識；
5、福利待遇：公司提供員工宿舍
6、薪酬待遇：3000---3600元/月 每個月?lián)Q一次白夜班
7、工作時間：12小時制，每個月休四天
公司簡介
人力資源服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；家政服務(wù)；企業(yè)形象策劃；會展服務(wù)；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理。
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市場管理員3000-4000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 1年以上 18-45歲福達(dá)控股集團有限公司多元化業(yè)務(wù)集團公司崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)園區(qū)及周邊區(qū)域的巡查工作，包括防火、防盜、園區(qū)公共設(shè)施、水電表、消防設(shè)備及器材等巡視，出現(xiàn)問題及時匯報并跟蹤至處理完畢。 2.市場秩序管理工作，包括維護、裝修、占道經(jīng)營巡查處理，商戶擺貨、車輛停放、來貨車停車收費、臨時攤位檢查收費等。 3.負(fù)責(zé)園區(qū)應(yīng)急管理，處理突發(fā)事件，確保市場平穩(wěn)。 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以下。 2.有物業(yè)、安保相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)消防安全知識，對物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)知識有一定了解，持消防執(zhí)業(yè)證優(yōu)先2025-12-15
王先生HR -
小區(qū)保安2000-3000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 初中以上 1年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負(fù)責(zé)外來人員和外來車輛的檢查，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；2025-12-15
陳小姐辦公室工作人員 -
駐外保安（剛果金）10000-13000元桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-40歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負(fù)責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 7、維護與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時獲取當(dāng)?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風(fēng)險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。 2、溝通表達(dá)能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 三、福利待遇： 1、月度工資發(fā)放包括國內(nèi)基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上??；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問 -
酒店保安員3000-3500元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-40歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件； 3、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒，12小時一班，月休8天。2025-12-15
粟歡招聘專員
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門衛(wèi)保安2000-3000元·13薪桂林-靈川縣-大圩鎮(zhèn)嵅村工業(yè)園 45-55歲桂林拓普食品科技有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節(jié)假日需值班（春節(jié)除外）； 6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。2025-12-15
金女士綜合辦主任
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物業(yè)公司--秩序員（東西巷）4000-4200元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-45歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發(fā)放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)2025-12-15
胡女士HR
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物業(yè)公司--秩序員（靈川）4000-4200元桂林-靈川縣 20-40歲桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負(fù)責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴(yán)格； 3. 接受軍事訓(xùn)練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)2025-12-15
胡女士HR
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2025-12-12
凌小姐 -
保安2500-3000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30-45歲桂林優(yōu)利特電子集團有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械負(fù)責(zé)公司車輛、人員、現(xiàn)場安全、消防管控、配合所有活動安全維護等。2025-12-11
黃小姐人資專員
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安保/形象崗（臨桂）4000-4400元桂林-臨桂區(qū)深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進行詢問登記，若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。2025-12-09
谷小姐人事專員
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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- 廣西納紳人力資源服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/家政/人力資源
- 成立時間 6年（2019年8月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
