1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年12月桂林總助/CEO助理/董事長助理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為5094元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總助/CEO助理/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理總助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-15
黃女士人事1、協(xié)助總經(jīng)理分管駕校及考場管理工作,監(jiān)督檢查教學(xué)工作落實情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理對外開展業(yè)務(wù)聯(lián)系、宣傳工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系;
4、收集、反饋學(xué)員對公司管理、服務(wù)意見和建議,提交相關(guān)議案。 -
董事長工作助理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HRHR崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)董事長的日程安排,包括會議、差旅、商務(wù)活動等,確保時間合理分配;提前準(zhǔn)備會議資料,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況;
2、起草、整理和審核董事長所需的文件、報告等,確保文件的準(zhǔn)確性和保密性;
3、協(xié)助董事長處理公司運營中問題及項目管理,跟進(jìn)董事長交辦事項并及時反饋;
4、協(xié)助董事長進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析;
5、提供決策支持,參與公司重要項目的策劃與執(zhí)行;
6、完成董事長交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡35歲以下,企業(yè)管理/英語/文秘等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、英語過6級或有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,英語能作為工作語言;
3、2年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力,語言表達(dá)舒適得體,邏輯思維嚴(yán)密,具備一定的判斷能力。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
辦公室1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工作布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)每個項目的前期到結(jié)款期間的各類文件資料的準(zhǔn)備及呈送到甲方單位,以及與甲方單位溝通協(xié)調(diào)等事宜。
5、做好客戶的接待工作,熟知并安排策劃好整個接待流程。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等; 2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作; 6、理工科、機(jī)械,信息化,化工類工科專業(yè)優(yōu)先考慮 -
總助
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
韋女士HR1、負(fù)責(zé)銷售及運營團(tuán)隊的數(shù)據(jù)收集及可視化呈現(xiàn)。與人效數(shù)據(jù)分析,定期輸出人效診斷報告。 2、完成運營文檔及人效管理 3、定期根據(jù)業(yè)務(wù)需要及人效分析中發(fā)現(xiàn)的能力短板,協(xié)助設(shè)計與組織實施銷售技巧、產(chǎn)品知識、流程規(guī)范等內(nèi)部培訓(xùn)。 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部副總?cè)粘9ぷ鳌? -
總經(jīng)理助理
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-12-07
粟老師粟老師輔助總經(jīng)理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各公司及學(xué)校的工作安排,包括且不限于以下幾方面工作內(nèi)容: 1.?日程與會議管理:協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理的日常行程,預(yù)約對接各類事務(wù),同時籌備會議,負(fù)責(zé)會議記錄并跟進(jìn)后續(xù)事項落實。 2.?公文與溝通工作:起草、審核和分發(fā)公司公文、報告等文件,還需傳遞總經(jīng)理指令,做好內(nèi)外部溝通,接待重要來訪人員。 3.?事務(wù)與項目協(xié)助:處理總經(jīng)理的日常行政事務(wù),比如文件歸檔、差旅安排等,另外會協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)核心項目,收集相關(guān)數(shù)據(jù)與進(jìn)展并匯報。 有法律基礎(chǔ)、有駕照及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘(有周末雙休)最新投遞
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林小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-15 -
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唐小姐投遞了 桂林市江程建設(shè)工程有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-12 -
潘小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-12 -
謝小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 總助 職位2025-12-11
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5094
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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10%6K-8K
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6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.1%
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中專1.1%
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大專37.9%
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本科18.9%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.1%,中專占1.1%,大專占37.9%,本科占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.8%
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3-5年8.4%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.8%,3-5年占8.4%。