1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,七星區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為11972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目管理副總
10000-20000元2025-12-15
唐女士行政部專員崗位職責(zé): 1. 全面負責(zé)公司經(jīng)營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. 負責(zé)公司核心團隊的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格:必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”(A證)。 4. 工作經(jīng)驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經(jīng)驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光、商務(wù)談判能力及風(fēng)險管控意識;擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
酒店總經(jīng)理
12000元2025-12-13
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容:
1 .全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 .全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。
6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官副總經(jīng)理執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項目總經(jīng)理總裁ceo/總裁/總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁事業(yè)部總經(jīng)理行政總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管店總經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘(有崗位晉升)最新投遞
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龍先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 項目管理副總 職位2025-12-14 -
王先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-12-01 -
白先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 項目管理副總 職位2025-11-30 -
王先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 項目管理副總 職位2025-11-30 -
李先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-27 -
曾先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-11-20
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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55.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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大專23.7%
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本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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1-3年11.8%
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3-5年14%
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5-10年10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。