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桂林專員/主管招聘 logo

桂林專員/主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林專員/主管最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
楊芹
崗位職責:
1.協(xié)助搭建及優(yōu)化審計體系,提出合理化建議;
2.負責審計項目的實施和管控,確保項目質(zhì)量;
3.協(xié)助整理審計結(jié)論與整改建議,跟蹤實施效果;
4.負責審計相關文檔、數(shù)據(jù)的日常保管與維護;
5.協(xié)助內(nèi)部管理;
6.協(xié)助跨部門協(xié)作及對接外部審計機構(gòu)與監(jiān)管部門;
7.完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1.具有本科及以上學歷,審計學、會計學、財務管理等相關專業(yè),掌握審計工作的核心專業(yè)知識;持注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2.具2年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉國家審計法規(guī)、會計準則及行業(yè)審計標準;
3.熟悉審計業(yè)務模式及運作流程,能獨立完成審計項目;
4.具項目統(tǒng)籌能力,能合理規(guī)劃審計項目進度;
5.擁有良好的文字功底,能獨立審核或撰寫審計報告;
6.國企背景優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-新大城 15人 高中以上 保險 瀏覽:115
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梁桂運
經(jīng)理
職位描述:
1.維護公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務;
2.邀請客戶參加公司各項服務活動;
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。
4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業(yè)績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險等補充保險
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養(yǎng)老保險
3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國內(nèi)國外不定期的旅游機會
5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費時間,沒有發(fā)展前途的,就過來試試。。
年齡:25-45歲
學歷:大專及以上
工作時間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛工作,能吃苦耐勞;
3.有較強的與人交流溝通的能力。

招商專員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 餐飲 超市 服裝 投遞:7人 瀏覽:262
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-12-15
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率;
2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:72
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補
2025-12-15
唐小姐
人力資源主管
工作職責: 1、負責尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 2、根據(jù)公司下達的任務,完成個人招商率; 3、負責市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料,建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、擁有豐富的社會資源,能獨立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源; 3、熟練使用辦公室軟件; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓。 薪資待遇: 4000-5000元/月+高額提成+五險+餐補 工作地點: 桂林市象山...
桂林-灌陽縣 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:268
  • 五險
  • 周末雙休
2025-12-12
胡女士
HR
崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。

投標專員/主管

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 檢測 投遞:1人 瀏覽:202
2025-12-09
莫女士
辦公室主任
崗位職責: 1.負責招標文件解讀,精準理解客戶需求及投標要求; 2.獨立或協(xié)助完成標書編制、排版、校對、封裝及遞交; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務、財務等)提供標書所需資料; 4.跟蹤投標流程,確保標書按時、合規(guī)完成; 5.建立投標文件模板庫,整理歸檔歷史標書及行業(yè)案例; 6.熟悉招投標法規(guī)及流程,規(guī)避潛在風險。 任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、熟悉特種設備行業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.經(jīng)驗:1-3年標書制作或招投標相關經(jīng)驗,有建筑、IT、特種設備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 技能: 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長文檔排版; 2...
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:119
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人) 公司地址: 七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-40歲 金融 咨詢 瀏覽:107
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
蔣女士
人事
晉升空間:專員-組長-主管-項目負責人 !還有各種獎金、激勵方案;團建;生日會;就等你來!
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:79
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng): 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員 …… —組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
約 9 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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