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桂林秩序主管招聘 logo

桂林秩序主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林秩序主管最新招聘,臨桂區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多秩序主管物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問

4000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:84
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、全面貫徹落實銷售核心流程工作,完成銷售目標(biāo)并達成單車?yán)麧櫍?br /> 2、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解;
3、組織客戶試乘試駕、報價成交;
4、遞交新車(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜);
5、定期進行客戶回訪與跟蹤;
6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
7、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
8、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;
9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進行決策支持;
10、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關(guān)工作。協(xié)助保險公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車險手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作;
11、對銷售流程、產(chǎn)品知識等進行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié)。積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動,完成廠家崗位認證;
12、完成上級委派的其他臨時性工作
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 2人 18-45歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:773
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
胡女士
HR
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理;
2. 負責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。
崗位要求:
1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休;
2. 試用期2個月,購買五險;
3. 發(fā)放餐補,無住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市秀峰區(qū)東西巷商業(yè)街區(qū)
桂林-靈川縣 3人 20-40歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1008
  • 五險
  • 加班補貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
胡女士
HR
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)街區(qū)/小區(qū)內(nèi)安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理;
2. 負責(zé)車輛引導(dǎo)和消防設(shè)備檢查。
崗位要求:
1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身;
2. 接受12小時兩班倒,管理嚴(yán)格;
3. 接受軍事訓(xùn)練、考核;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調(diào)休;
2. 試用期2個月,考核通過后轉(zhuǎn)正購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。
晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區(qū)

護衛(wèi)班長

4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:409
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-12
凌小姐
1、在小區(qū)主任 /秩序主管的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)當(dāng)班隊員完成日常工作。

汽車銷售顧問

6000-11000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-08
胡女士
人力總監(jiān)
2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購買機會及潛在客戶; 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序 …… ,保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 4、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:289
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
藍婷
單位人事
秩序維護管理:負責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。 3.

保安(商管員)

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 20-45歲 餐飲 超市 服裝 投遞:14人 瀏覽:854
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責(zé)填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。
約 7 個崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 初中
    10%
  • 高中
    10%
  • 中專
    5%
  • 大專
    35%
  • 本科
    6.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占10%,高中占10%,中專占5%,大專占35%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    51.3%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    3.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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