1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林執(zhí)行總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為11972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
主管會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
廖女士人事崗位職責(zé):
1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作;
2、熟悉國家相關(guān)法律規(guī)定及財(cái)務(wù)管理制度,熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定,并能在工作中合理靈活運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種報(bào)表并報(bào)送各部門;
4、負(fù)責(zé)各部門員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳工作;
5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬;
6、控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7、執(zhí)行總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理委派的各類財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、有大中型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有高度的責(zé)任感和自律性;
3、中級會(huì)計(jì)職稱。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-11
黃女士人事專員1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作;
3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng);
5.其他日常工作;參加公司布置工作會(huì)議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-12-07
周明人資主管4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對外部供方的評價(jià)。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-12-06
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。 …… 8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報(bào)告。 9、對重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-7000元2025-12-06
郝女士工作職位 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告 …… 年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助總經(jīng)理開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作 -
酒店副總經(jīng)理
5000-8000元2025-12-05
陳女士經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率; 2.負(fù)責(zé)銷售及酒店內(nèi)務(wù); 3. 制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店市場競爭力; 4. -
總經(jīng)理助理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-03
張居華人事專員崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)各部門事務(wù); 2.負(fù)責(zé)商務(wù)接待、會(huì)議安排及相關(guān)溝通對接; 3.撰寫、整理各類公文、報(bào)告等文字材料; 4.跟進(jìn)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作,確保執(zhí)行落地。 -
酒店財(cái)務(wù)兼人事
3500-4500元2025-12-03
石小姐人事小商品的盤點(diǎn)(前臺商品以及煙的庫存管理); 7、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 8、負(fù)責(zé)人員招聘、考核、入離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理; 9、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新; 10、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時(shí)工作安排 …… 2、掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及酒店管理系統(tǒng),熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)及內(nèi)部管理流程; 3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性、具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理酒店總經(jīng)理CEO總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官副總經(jīng)理執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項(xiàng)目總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁事業(yè)部總經(jīng)理行政總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理旅行社總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管店總經(jīng)理房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理物業(yè)公司總經(jīng)理
桂林執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 主管會(huì)計(jì) 職位2025-12-15 -
龍先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-14 -
封小姐投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-11 -
唐女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-08 -
湯小姐投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-12-07
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11972
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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55.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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大專23.7%
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本科11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.4%
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1-3年11.8%
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3-5年14%
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5-10年10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。