1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林酒店質(zhì)量管理/測(cè)試招聘
桂聘提供2025年12月桂林酒店質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘,七星區(qū)9條靈川縣7條,平均工資約為4934元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈)
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王先生HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園區(qū)食品安全日常檢查。
2.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)急事件處理。
3.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門(mén)食品安全類(lèi)檢查和隨訪的接待工作。
4.搭建園區(qū)食品安全質(zhì)量體系。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡45歲以下,會(huì)講桂林話優(yōu)先。
2.3年以上食品檢測(cè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)食品安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有獨(dú)立的思考能力和分析解決問(wèn)題能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理檢查員質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全質(zhì)量檢測(cè)食品安全管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗(yàn)組長(zhǎng)品質(zhì)主管質(zhì)量體系管理品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)qc測(cè)試員qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員機(jī)械加工檢驗(yàn)供應(yīng)商質(zhì)量管理SQEsqe工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗驗(yàn)證工程師品質(zhì)體系工程師質(zhì)量工程師sqe
桂林酒店質(zhì)量管理/測(cè)試招聘最新投遞
-
賀先生投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 福達(dá)控股集團(tuán)有限公司 的 食品安全總監(jiān)(桂林冷鏈) 職位2025-12-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.6%小于2K
-
1.3%2K
-
20.1%3K
-
31.2%4K
-
20.8%5K
-
14.9%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷42.6%
-
初中0.6%
-
高中8.4%
-
中專(zhuān)4.5%
-
大專(zhuān)26.5%
-
本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占26.5%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)49.7%
-
1-3年40.6%
-
3-5年8.4%
-
5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。