1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年12月桂林質(zhì)量最新招聘，七星區(qū)109條臨桂區(qū)41條，平均工資約為4934元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻專員
5000-8000元
1小時前
尹月園1、客戶溝通，視頻腳本撰寫及拍攝；
2、獨立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作，并對拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。 -
三維材質(zhì)燈光渲染
3000-8000元
1小時前
黃芳芳人事經(jīng)理1. 美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷.
2. 熟練掌握燈光原理與技巧，擁有良好的藝術(shù)修養(yǎng).
3. 熟練運用maya以及Photoshop等基本工作軟件，充滿熱情，思路清晰，獨立性強(qiáng)。
4. 能夠獨立完成項目中制作UV、貼圖、燈光、按鏡頭分層分通道渲染和預(yù)合成等工作，能夠優(yōu)化渲染，快速完成工作.
5. 能夠按照公司的工作習(xí)慣優(yōu)化文件管理和應(yīng)用，做到配合各組完成項目.
6. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能根據(jù)項目要求，按照項目質(zhì)量，保證項目任務(wù)按時按質(zhì)完成.
7. 能夠自覺學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷提高自身技術(shù)水平.
8. 一年至三年相關(guān)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，善于溝通，能適應(yīng)加班，能承受工作壓力.藝術(shù)修養(yǎng). -
餐飲店長
3000-5000元
1小時前
陳女士人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和營銷策略。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、組織員工開會，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，做好人員招聘與培訓(xùn)工作，按時作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，服務(wù)意識好；
2、了解市場動態(tài)，有想法，有策略；
3、工作努力熱情、積極進(jìn)取, 具良好的團(tuán)隊合作精神、團(tuán)隊建設(shè)能力及獨立工作能力與敬業(yè)精神;
4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力、組織開拓能力。 -
代理記賬主辦會計
3000-6000元
1小時前
李經(jīng)理人事3、完成賬務(wù)處理，反饋稅金，審核賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險，提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報、匯算清繳等事項。 -
剪輯師、攝像師
3000-8000元
1小時前
李麗人事2、完成視頻的包裝、剪輯、合成、制作； 3、參與視頻前期創(chuàng)意策劃，對創(chuàng)意、動畫、質(zhì)感、節(jié)奏、構(gòu)圖、色彩、鏡頭語言等方面提出后期視角的建議； 4、按時、高效的完成視頻剪輯、壓縮等后期工作，保證視頻的質(zhì)量 -
一級建造師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
洪先生人事行政部部長一、崗位描述： 1、進(jìn)行現(xiàn)場勘察及施工的管理、資料收集、野外編錄等工作； 2、對管理項目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督質(zhì)量；嚴(yán)格執(zhí)行公司安全環(huán)保質(zhì)量管理要求； 3、室內(nèi)整理資料并獨立完成相關(guān)報告； 4、完成上級交辦的其它工作 -
工程現(xiàn)場管理員
4500-7500元2025-12-15
蔣先生人力資源部主任①負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工監(jiān)督管理與檢查，對進(jìn)入施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備應(yīng)有計劃地加以控制； ②負(fù)責(zé)對施工單位施工過程檢查與材料控制，做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進(jìn)度監(jiān)督； ③負(fù)責(zé)完成分部分項工程的評定及竣工驗收和結(jié)算等工作 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪2025-12-15
蔣先生人力資源部主任確保項目按計劃實施 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目造價預(yù)算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成 3、負(fù)責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
英格索蘭招聘? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時，工時核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動來實施。 …… ? 解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評估小組的活動，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 …… ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。 -
倉庫管理員
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 法定節(jié)假日休息
2025-12-15
秦先生廠區(qū)部-人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
2025-12-15
任曉東人事1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量 -
食品安全總監(jiān)（桂林冷鏈）
7000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王先生HR2.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)急事件處理。 3.負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門食品安全類檢查和隨訪的接待工作。 4.搭建園區(qū)食品安全質(zhì)量體系。 -
內(nèi)衣店導(dǎo)購員就近安排
3000-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘茂平總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、為顧客提供專業(yè)的內(nèi)衣產(chǎn)品咨詢與搭配建議； 2、維護(hù)店內(nèi)陳列，確保商品展示吸引且有序； 3、積極推廣促銷活動，提升銷售業(yè)績； 4、收集顧客反饋，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪2025-12-15
蔣先生人力資源部主任并制定預(yù)防性維護(hù)計劃，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行，分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能，識別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會，提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團(tuán)隊，包括技術(shù)人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求 -
倉庫管理員5名
4500-5500元
2025-12-15
趙主管人事經(jīng)理2、負(fù)責(zé)物料及成品的入庫及日常質(zhì)量巡查，保證存儲符合要求。 3、負(fù)責(zé)物料及成品發(fā)放，保證出庫數(shù)量準(zhǔn)確無誤符合要求。 4、負(fù)責(zé)到貨物料隨貨同行聯(lián)、原廠家質(zhì)量報告等相關(guān)單據(jù)的保管、歸檔工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測藥品質(zhì)量管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量體系管理質(zhì)量工程師(qa)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員項目質(zhì)量員供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢查醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量測試員醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師sqesqe質(zhì)量工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量檢驗主管質(zhì)量管理主管食品質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe品質(zhì)qa生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理檢查員品質(zhì)工程師食品安全食品安全管理品質(zhì)檢查檢驗組長品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理qc測試員qa品質(zhì)工程師機(jī)械加工檢驗SQEsqe工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗驗證工程師品質(zhì)體系工程師
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-12-15 -
湯先生2025-12-15 -
蒙先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 工程現(xiàn)場管理員 職位2025-12-15 -
秦先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部一組 的 倉庫管理員 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
蔣先生投遞了 大漢集團(tuán) 的 一級建造師 職位2025-12-15
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
￥
4934
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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31.2%4K
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20.8%5K
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14.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中0.6%
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高中8.4%
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中專4.5%
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大專26.5%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.6%，初中占0.6%，高中占8.4%，中專占4.5%，大專占26.5%，本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗49.7%
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1-3年40.6%
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3-5年8.4%
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5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占49.7%，1-3年占40.6%，3-5年占8.4%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
