桂林直播選品招聘
桂聘提供2025年12月桂林直播選品最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4717元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多直播選品抖音直播運營直播運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店主播
4000-15000元2025-12-12
余女士人事工作內容:
1. 負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。
2. 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。
3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規(guī)則等問題,引導下單并提升轉化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數(shù)據復盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應屆生或轉型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質:
抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結果導向,對銷售數(shù)據敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。 -
網絡運營專員
3000-6000元2025-12-07
劉鑫沅經理網絡運營人員1名:一、崗位職責
1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。
2. 統(tǒng)籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節(jié)奏,實時優(yōu)化話術和促銷策略,提升轉化率。
3. 分析直播數(shù)據(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。
4. 聯(lián)動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯(lián)動活動。
5. 拓展合作資源,對接本地KOL、美食達人,提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能:
? 1-3年直播運營經驗,有食品/餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。
? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預告短視頻,能獨立完成直播間搭建與設備調試。
? 精通數(shù)據分析工具(抖音羅盤、飛瓜數(shù)據),能通過數(shù)據優(yōu)化直播策略。
軟性能力:
? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力,能結合面包產品特色(如桂林特色口味)設計吸睛內容。
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強,能適應直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應對突發(fā)問題。
加分項:
? 對烘焙行業(yè)有熱情,了解面包制作工藝、消費趨勢(如健康低糖產品)。
? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績提成
? 福利:節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
字畫主播
4500-8000元2025-12-05
沈經理人事主管崗位職責
負責日常直播帶貨,完成既定銷售目標
參與選品討論與直播腳本策劃
維護粉絲互動,提升直播間轉化率
配合運營團隊進行直播復盤優(yōu)化
任職要求
男女不限,年齡18-50歲,性格開朗
有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力
有直播/銷售經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓
底薪3000+績效+提成
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林直播選品招聘最新投遞
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閆小姐2025-12-10 -
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桂林直播運營招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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21%5K
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6.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.2%
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高中2.4%
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大專16.5%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占81.2%,高中占2.4%,大專占16.5%。
經驗要求分析
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不限經驗78.8%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年18.8%
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3-5年1.2%
桂林直播運營招聘需要什么經驗?不限經驗占78.8%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占18.8%,3-5年占1.2%。