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桂林招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區(qū)205條臨桂區(qū)177條,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 99人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:66
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1小時前
秦安經(jīng)理
總經(jīng)理
蘇橋日用品廠 新產(chǎn)線招聘長白班 【人員要求】18-50歲(能吃苦耐勞的年齡可以放寬) 【工資待遇】計件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~4800一個月,多勞多得,每月20號發(fā)上月工資。 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班,月休2-4天 企業(yè)優(yōu)勢 長白班 包吃包住
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 45歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:122
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1小時前
秦安經(jīng)理
總經(jīng)理
七星白班 (有需要可以蓋實習(xí)章) 年齡:18-40 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀(jì)40歲以下,35歲以下為佳) 3、動手能力較強,細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 上班時間:第一個周8小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休(月休6天) 招聘要求:手腳靈活,身體健康 封裝,自動化工作內(nèi)容:有專人帶教,操作自動化設(shè)備,上料下料, 1、班次:兩班倒18~40歲(男女不限) 2、上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。 【薪資待遇】 1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4500-5500) 2轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚

工廠普工

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-財富名城 50人 46歲以下 人力資源 瀏覽:167
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1小時前
秦安經(jīng)理
總經(jīng)理
首次入職獎勵3000[煙花],可做到年前深科技回復(fù)正式工招聘,入職次月購買五險·金 人走賬清,好離職!!! 招聘年齡16-45歲,男女不限,包住宿,人走賬清 臨時工;18-20/H 推薦人上班有茶位費 第一個月18一個小時 第二個月19一個小時 第三個月20一個小時 正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星級補貼綜合工資4600-6000入職次月繳納五險一金
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:175
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1小時前
唐女士
運營總監(jiān)
中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實習(xí)生。
桂林-臨桂區(qū) 120人 電子 人力資源 制造業(yè) 投遞:15人 瀏覽:1076
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1小時前
李思思
人事
5000元/月左右 正式工首次入職獎勵3000元,每月500隨工資一起發(fā)放 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;19—21元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:768
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1小時前
陳經(jīng)理
人事
制作加熱坐墊等手工活 【薪資待遇】:15+1/小時,夜班補貼25元/晚,午餐不包吃,加班統(tǒng)一訂晚餐,夜班安排夜宵(免費) 【工作時間】:長白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求
桂林-七星區(qū) 99人 18-41歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:174
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1小時前
黃主管
人力總監(jiān)
招聘長白班 要求:18-41歲,身體健康,適應(yīng)長白班(8:30-20:30),中間休息 1 小時 50 分鐘。 薪資待遇:4500-5500元/月,小時工:16塊/小時。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-40歲 人力資源 瀏覽:83
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1小時前
甘女士
人事經(jīng)理
招聘要求】女18-42歲,男18-35歲。 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會。 【工作時間】8:30-20:30,上兩小時休息十分鐘。
桂林-疊彩區(qū)-疊彩商貿(mào)城 55人 人力資源 投遞:5人 瀏覽:224
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1小時前
秦安經(jīng)理
總經(jīng)理
疊彩區(qū)九華山工廠招聘,長白班招聘 ?工作內(nèi)容:試劑包裝,工作簡單輕松。(醫(yī)療廠) ?要求,20-43歲,踏實做事,手腳麻利即可!
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 200人 18-48歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:303
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1小時前
甘女士
人事經(jīng)理
招聘要求】女18-42歲,男18-35歲。 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會。 【工作時間】8:30-20:30,上兩小時休息十分鐘。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:14人 瀏覽:658
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1小時前
張女士
HR
招聘 【職位】店長/店員/導(dǎo)購 【要求】有過零售1年以上經(jīng)驗優(yōu)先 【福利】社保+各種獎勵 有銷售經(jīng)驗 擅長做連帶 性格開朗 積極勤快 形象良好 責(zé)任心強 【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦

普工\操作工

4800-5500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林中心廣場 10人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:159
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1小時前
盧女士
人事專員
工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天

普工

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:99
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  • 臨桂區(qū)本地國企
1小時前
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
主要招聘正式工,正式工各項福利有保障,有穩(wěn)崗補貼3000元。面試流程規(guī)范,免費崗前體檢,崗前培訓(xùn)等各項福利。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 100人 人力資源 瀏覽:141
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2小時前
陳經(jīng)理
人事
七星區(qū)長白班年前可結(jié)清百分之70%工資(可以預(yù)約寒假工) 年前結(jié)清百分之70%工資 年前結(jié)清百分之70%工資 即2月份過年之前的當(dāng)月工資可結(jié)百分之70%工資 長白班面試通知:投屏崗位,無顯微鏡 需求男工18-35,女工18-41 接受應(yīng)屆生能做3-6個月,幾乎沒有顯微鏡崗位,換成投屏崗位 綜合月工資4500-5500 不體檢,可預(yù)支,公寓式宿舍?。?50一月,入住即繳) 吃飯3.5一餐,先吃后扣! (空調(diào)坐班,有工作餐)生日福利,工齡獎等福利,轉(zhuǎn)正繳納五險一金! 工作內(nèi)容:打包裝,貼標(biāo)簽,測試等
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 50人 18-43歲 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:618
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  • 加班補貼
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1小時前
黎經(jīng)理
總經(jīng)理
七星區(qū)長白班16元/H,推薦有獎? 光纜通信廠招聘需求如下(4500-5000) 1.工作地點:信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠 招聘要求:女工18-43歲,男18-30歲(新廠18-37歲) 2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線手工活
約 572 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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