1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林招臨時(shí)工招聘
桂聘提供2025年12月桂林招臨時(shí)工最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)1條,平均工資約為4207元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招臨時(shí)工普工操作工小時(shí)工招臨時(shí)工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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年前短期坐班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
唐女士運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招大量普工人走賬清,不拖欠資,介紹人有介紹費(fèi) 1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:小時(shí)工:18-20元/小時(shí) 正式工;綜合底薪2480元/月+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)貼(平常加班1.5倍18元小時(shí),周末加班2倍24元/小時(shí),節(jié)假日加班36元/小時(shí)),夜班補(bǔ)貼20元/晚,每月有180元餐補(bǔ),免費(fèi)提供公寓式電梯住宿,為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金! 3【吃住】:當(dāng)天安排宿舍,包住宿,有食堂菜品豐盛,吃飯便宜 6-8元/餐,每月享有180元餐補(bǔ) 公寓宿舍4-6人間,宿舍有空調(diào),熱水器洗衣機(jī),無線WIFI 4【班次】:面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門、崗位。 5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢、打螺絲,測(cè)試,操作工,貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。 6【要求】:男女不限,年齡16-45歲。工資由工廠財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,人走賬清 ,不拖欠資,介紹人有介紹費(fèi) -
七星區(qū)長(zhǎng)白班加工廠新產(chǎn)線招臨時(shí)工免體檢
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
莫女士人事主管七星區(qū)加工廠新產(chǎn)線長(zhǎng)白班提供吃住
待遇:17元/小時(shí), 月綜合4500-6000
(長(zhǎng)白班,沒有夜班,全坐班,月休4天,不用體檢)
1、崗位要求: 無色盲色弱,年齡18-41歲
2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位等
3、上班時(shí)間: 早8:30-20:30,中間休息2小時(shí)
每月12號(hào)發(fā)工資,做滿7天預(yù)支300,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)
(工作餐3.5元一餐,兩葷一素一湯,先吃后扣從工資里扣) -
平樂長(zhǎng)城電源大量招臨時(shí)工長(zhǎng)期工
4300-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梨女士人事桂林平樂長(zhǎng)白班企業(yè)招聘200人臨時(shí)工!
【人員要求】男女不限,18~45歲,女工為主,懂26個(gè)英文字母
【工資待遇】底薪+加班費(fèi),綜合工資3500-4500元,每個(gè)月15號(hào)按時(shí)發(fā)上個(gè)月工資
【工作時(shí)間】08:00~20:00,長(zhǎng)白班
【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。
【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品
【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時(shí)工小時(shí)工
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理職位要求】 *男女不限,16-53歲 *持本人二代有效身份證 *身體健康,十指健全,無犯罪記錄 【工作時(shí)間】 *每天10小時(shí),上六休一,早八晚八 *可自愿加班,訂單充足 【薪資福利】 *臨時(shí)工 -
坐班寒假工
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
- 寒假工
2025-12-15
安安主管人事經(jīng)理招大量普工人走賬清,不拖欠資,介紹人有介紹費(fèi) 1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 -
臨桂長(zhǎng)白班賽爾康臨時(shí)工
4000-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理桂林賽爾康開始大量招聘臨時(shí)工 打卡17一小時(shí) 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會(huì)查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。 -
臨桂正式工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陶娟人事桂林深科技招急聘臨時(shí)工/正式工5000-6000 ?臨時(shí)工:17元/小時(shí)+包住 ?男女不限 16-46歲 ———————————————— ??正式工: 男女不限:18-45歲 ?入職最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元 -
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-11
盧宣蓉人事主管我們?cè)?em>招美團(tuán)外賣送餐員啦!正式工,臨時(shí)工。 【薪資福利】: 1、錢和情懷,詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你、訂單多(系統(tǒng)派單),工作自由(八小時(shí)排班制),平均配送距離1.5公里、入職即購(gòu)買保險(xiǎn)。 -
170 生產(chǎn)操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-02
戴先生HR兩班倒8:00-20:00, 臨時(shí)工18元/小時(shí),月休4天排休, 內(nèi)容為開機(jī)、投料、中控及清場(chǎng)轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn), 體檢做滿1月報(bào)銷 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招臨時(shí)工招聘最新投遞
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蔣小姐2025-12-15 -
昌先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 年前短期坐班普工 職位2025-12-15 -
春小姐2025-12-15 -
劉先生2025-12-14 -
秦先生2025-12-13 -
何小姐2025-12-12
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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20.6%3K
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62.2%4K
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19.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中9.8%
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高中1.7%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占9.8%,高中占1.7%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。