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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年12月桂林運(yùn)營總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為7894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運(yùn)營總監(jiān)項目運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:3人 瀏覽:188
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨(dú)立運(yùn)營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運(yùn)營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運(yùn)行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強(qiáng)。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補(bǔ),本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。

餐飲部總監(jiān)

9000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 賓館 瀏覽:4
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周女士
招聘
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實施餐飲部門的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,提升品牌影響力;
2. 監(jiān)督餐廳日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn);
3. 管理和培訓(xùn)餐飲團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)水平;
4. 分析市場趨勢,創(chuàng)新餐飲產(chǎn)品和服務(wù),滿足顧客需求;
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運(yùn)營目標(biāo)一致。
任職要求:
1. 擁有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,熟悉高端餐飲服務(wù)行業(yè);
2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
3. 強(qiáng)烈的服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),能夠處理客戶投訴和緊急情況;
4. 良好的商業(yè)洞察力和市場敏感度,能夠引領(lǐng)餐飲創(chuàng)新;
5. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊有效溝通。

抖音運(yùn)營主管

5000-15000元
桂林-灌陽縣 2人 家具 家居 進(jìn)出口 瀏覽:13
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
廖普勝
老板
薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份
崗位要求:懂抖音運(yùn)營,會拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運(yùn)營
有良好的團(tuán)隊合作精神
福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼
桂林-疊彩區(qū) 4人 家具 瀏覽:37
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-06
張燕芳
部門經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
約 4 個崗位
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桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 9.5%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 28.6%
    8K-1W
  • 19%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    13.2%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    42.1%
  • 1-3年
    36.8%
  • 3-5年
    18.4%
  • 5-10年
    2.6%
桂林運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.1%,1-3年占36.8%,3-5年占18.4%,5-10年占2.6%。

桂林 運(yùn)營總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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