桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林運營經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責:
1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案
3、領導和支持空調(diào)、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準
5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-12-15
關小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。 -
商超運營經(jīng)理
5000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
傅先生總經(jīng)理1、負責超市商場營銷管理
2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn)
3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
運營經(jīng)理(桂林市區(qū))
5000-8000元2025-12-15
伍女士人事行政主管1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向... -
旅游電商運營經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
王先生HR崗位職責: 1、負責旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領團隊實現(xiàn)所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;負責店鋪相關數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導,優(yōu)化前端的不足和問題。 任職要求: 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力,有事業(yè)心和責任感,抗壓能力強。 -
營運總監(jiān)
6000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
王麗梅部長有零售行業(yè)管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)管理人員優(yōu)先。負責市場運營工作,定位營銷思想,把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成營銷目標的人員。 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃 2 制定并開展市場活動,跟蹤市場反饋,及時調(diào)整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置 4 負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務、技術部門等工作的協(xié)作關系 5 組織收集市場銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作
約 6 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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湯先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-12-12 -
沈先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 運營經(jīng)理(桂林市區(qū)) 職位2025-12-11 -
王先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 ota運營經(jīng)理 職位2025-11-29 -
譚先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-11-29
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。