桂林運營部招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營部最新招聘，疊彩區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為3482元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營部運營部運營部長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)主管（桂林）
4000-4500元
5小時前
行政部? 負(fù)責(zé)與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時處理客戶的需求及投訴；
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查，跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn)；
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作；
? 負(fù)責(zé)所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等；
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量；
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理；
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù)；
? 完成上級安排的其他事情。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元
5小時前
楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn)，兼具總部和渠道客戶授課。
2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員，提供技術(shù)和運營方面支持，
3.配合市場部工作，提供技術(shù)支持。
4.不斷提升專業(yè)知識，負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護(hù)，
5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力，促進(jìn)服務(wù)中心指標(biāo)完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.誠實守信，吃苦耐勞，具備一定的授課、培訓(xùn)經(jīng)驗;
3.能承受較強的工作壓力，具備一定勤出差能力;
4.普通話流利，具有良好的溝通能力;
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六，月休4天，周一到周五選休，
3.學(xué)習(xí)提升，戶外活動，聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。 -
電商運營專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營，及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達(dá)標(biāo)。
4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動，與各平臺保持聯(lián)系，從各平臺爭取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部，倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通，處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進(jìn)行跟蹤，評估，及時提出營銷跟進(jìn)措施跟方案。 -
酒店店長
7000-12000元
2025-12-06
朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù)，開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
運營部運營部長運營維護(hù)運行管理項目運營運營監(jiān)督運營人員線下運營案例運營運營維護(hù)人員后臺運營移動互聯(lián)網(wǎng)運營市場運營人員項目運營專員項目運營助理線上運營支持運營助理/專員運營管理助理店鋪運營助理應(yīng)屆生運營助理運營助理(應(yīng)屆生)ota渠道運營流量運營助理平臺運營助理活動運營助理運營儲備干部運營實習(xí)生數(shù)據(jù)運營助理儲備干部(運營)應(yīng)屆生電商運營助理平臺運營專員線上運營助理團(tuán)隊運營助理機票運營公司運營專員營運助理營運專員運營管理專員運營總監(jiān)助理廣告運營實習(xí)生運營助手
桂林運營部招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2025-12-12 -
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桂林運營助理/專員招聘工資
￥
3482
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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56.3%3K
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21.9%4K
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3.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中3.4%
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中專10.3%
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大專34.5%
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本科17.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.5%，高中占3.4%，中專占10.3%，大專占34.5%，本科占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生10.3%
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1-3年27.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占10.3%，1-3年占27.6%。
相關(guān)企業(yè)
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機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
機構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老
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汽車安全玻璃（鋼化、夾層玻璃） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，健康信息咨詢 -
對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
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酒店/投資 50-100人
