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桂林運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林運營最新招聘,七星區(qū)82條臨桂區(qū)43條,平均工資約為3791元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設計師

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 20-40歲 大專以上 餐飲 食品 瀏覽:110
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
1.負責主流電商平臺(淘寶、京東、抖音電商等)首頁、詳情頁、主圖等設計,及產(chǎn)品圖后期處理(修圖、調色),配合運營節(jié)奏(大促上新等)高效交付需求;?
2.確保設計風格統(tǒng)一,符合平臺規(guī)則與用戶審美?;谄放贫ㄎ弧⑦\營目標(新品推廣、銷量沖刺等),獨立輸出視覺設計方案(含風格、色彩、元素規(guī)劃及 PPT 說明)
3.熟練掌握 Photoshop,可獨立策劃撰寫設計方案,將業(yè)務需求轉化為視覺策略,非僅 “按要求畫圖”;
4.?有新品 / 活動方案輸出經(jīng)驗者優(yōu)先,面試需提供方案案例(PPT / 文檔);?具備數(shù)據(jù)分析意識,能通過點擊率、轉化率反推設計優(yōu)化方向
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:139
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區(qū)的直營業(yè)務運營與管理,對銷售業(yè)績和利潤負責。 2.制定并實施桂林市場的直營銷售策略、市場推廣計劃和預算。 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業(yè)務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 5.深入開發(fā)本地市場,提升品牌在桂林地區(qū)的市場份額和知名度。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.2年以上快消品或零售行業(yè)直營管理經(jīng)驗,熟悉桂林本地市場者優(yōu)先。 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:93
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
蘭女士
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務質量與衛(wèi)生標準:執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準,提升店內服務標準。
4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關注網(wǎng)絡評價,對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。
8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。
9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行:對公司、上級傳達的信息或要求,高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織:組織門店各項會議,及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關系協(xié)調:處理與外部相關部門的事宜,保持良好溝通。
14、員工培訓與發(fā)展:負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,不斷提高服務質量。
15、財務管理:負責店內財務及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應急處理:掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識,有一定的應急處理能力。
崗位要求:
1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。

新媒體

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 高中以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:128
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 單休
2025-12-01
李女士
經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡

電商運營

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護用品 投遞:5人 瀏覽:182
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 司齡補貼
2025-12-01
莫女士
HR
任職要求: 1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投; 2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺的運營管理經(jīng)驗; 3、良好的營銷能力、平臺運營能力、商務溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 崗位職責: 1、負責平臺店鋪整體運營執(zhí)行、推廣工作; 2、分析行業(yè)態(tài)勢,研究競爭對手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標,制定完善的營銷策略; 3、策劃實施促銷活動,設計分析提升店鋪轉化率; 4、定期收集
約 275 個崗位

桂林運營招聘最新投遞

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桂林國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.4%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    6.2%
桂林國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占53.4%,高中占4.3%,中專占6.2%,大專占29.8%,本科占6.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    1.2%
桂林國內電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占35.4%,3-5年占1.2%。
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