桂林飲品店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月桂林飲品店長(zhǎng)最新招聘，秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4174元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多飲品店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理飲品店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店員（月子中心（頤膳坊））

3000-5000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲中專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:195

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-11

黃小姐

人資專員

一.崗位職責(zé)：
1.客戶咨詢與接待服務(wù)，根據(jù)需求推薦適當(dāng)產(chǎn)品（如調(diào)理氣血、季節(jié)養(yǎng)生等）。
2.解答產(chǎn)品成分、功效等專業(yè)咨詢，提供基礎(chǔ)健康建議（需培訓(xùn)上崗）。
3.嚴(yán)格按要求制作健康飲品，確?？诟?、品質(zhì)與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)門店食材驗(yàn)收、庫(kù)存管理及設(shè)備日常維護(hù)。
5.運(yùn)營(yíng)支持，執(zhí)行促銷活動(dòng)，完成月度銷售目標(biāo)。
6.維護(hù)店面環(huán)境清潔，完成收銀、盤點(diǎn)等基礎(chǔ)工作。
二.任職條件：
1.年齡20-35歲，形象端正，親和力強(qiáng)，溝通表達(dá)清晰；
2.中職及以上學(xué)歷，有飲品店/健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件和客戶投訴；
4.吃苦耐勞，適應(yīng)早晚輪班及節(jié)假日工作安排；
5.有一定學(xué)習(xí)能力，能熟練操作辦公軟件，認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三.其他要求：
1.五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工餐+免費(fèi)飲品+健康體檢；
2.提供崗位技能培訓(xùn)和健康相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；
3.定期培訓(xùn)（崗位技能、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等）、晉升機(jī)會(huì)（店員→領(lǐng)班→店長(zhǎng)）。

店員/營(yíng)業(yè)員（兩江機(jī)場(chǎng)店）

3500-6000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-臨桂區(qū)-兩江機(jī)場(chǎng) 1人 18-40歲文化傳播投遞:5人瀏覽:307

崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-01

黃女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容:
1、商品到貨驗(yàn)收、及時(shí)上架，臨期查驗(yàn);做好商品的陳列及補(bǔ)貨;
2、熟悉掌握商品信息、價(jià)格標(biāo)簽，向顧客講解商品特點(diǎn)和各種活動(dòng)宣傳政策，最終促成交易;
3、水吧臺(tái)飲品制作；
4、做好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績(jī)提成+其他補(bǔ)貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元;
2、試用期1-3個(gè)月; 臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)附近優(yōu)先考慮；
3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休4天;
4、經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬條件。