1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準確、無差錯。
4.按規(guī)定收費,每日進行一次對賬和結(jié)賬,及時填報收入明細表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認真查看,注意識別假鈔,收款室嚴禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負責(zé)。
桂林銀行信用卡催收員招聘
桂聘提供2025年12月桂林銀行信用卡催收員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為8357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銀行信用卡催收員銀行信用卡催收員銀行催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡(網(wǎng)貸)催收主管
10000-25000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標; 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期進行團隊業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對性輔導(dǎo)與支持,推動團隊整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識別風(fēng)險趨勢和催收難點,提出流程改進建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點及時進行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團隊進行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險意識教育,建立并維護高標準的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗,1年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,具有10-15人團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備過硬的催收業(yè)務(wù)能力,能帶領(lǐng)團隊完成公司下達的催收目標。 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-4500+個人業(yè)績提成+管理提成+項目獎金等,綜合月收入達10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉(zhuǎn)正后繳納五險,享受節(jié)日福利、定期團建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時間: 1、上下班時間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時間根據(jù)季節(jié)變換進行調(diào)整); 2、休息時間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報名~
約 1 個崗位
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桂林催收員招聘工資
¥
8357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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5%3K
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10%4K
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20%5K
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35%6K-8K
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35%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.5%,1-3年占9.5%。