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桂林營業(yè)員店長招聘 logo

桂林營業(yè)員店長招聘

桂聘提供2025年12月桂林營業(yè)員店長最新招聘,臨桂區(qū)8條七星區(qū)2條,平均工資約為2968元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多營業(yè)員店長店員/營業(yè)員/店長店員營業(yè)員導(dǎo)購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 10人 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 投遞:14人 瀏覽:626
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-15
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導(dǎo)購
【要求】有過零售1年以上經(jīng)驗優(yōu)先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經(jīng)驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦
歡迎大家自薦或推薦

儲備店長

3000-6000元
無固定辦公點 5人 1年以上 22-32歲 高中以上 餐飲 食品 瀏覽:179
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳麗萍
人事經(jīng)理
1、負責門店賣場的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。
2、負責完成門店的銷售指標。
3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。
4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。
5、負責完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 瀏覽:280
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
彭金冬
老板
1.負責直營店門店日常管理與運營
2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動業(yè)務(wù)增長
3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)
福利待遇;
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升
桂林-疊彩區(qū) 5人 22-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:33人 瀏覽:794
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
伍女士
人事行政主管
3、上班時間6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班) 晉升機制:營業(yè)員店長-區(qū)域經(jīng)理 工作地點:七星區(qū),象山區(qū)、秀峰區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 3年以上 中專以上 藥房 瀏覽:18
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
5、年齡:22-40歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-

龍勝營業(yè)員

2800-6000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:25
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
福利待遇: 1、月休4天、加班補助,集體公費旅游,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點:龍勝縣城、一經(jīng)錄用,按住址就近分配

連鎖藥店店長

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:28
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 年度旅游
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-40歲 中專以上 藥房 瀏覽:21
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
5、年齡:22-40歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-永福縣 5人 20-35歲 藥房 投遞:3人 瀏覽:104
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
(有經(jīng)驗者年齡可放寬到45歲以下) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作時間

藥店營業(yè)員

2200-4500元
桂林-臨桂區(qū) 10人 18-35歲 高中以上 藥房 瀏覽:50
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-七星區(qū)-公園綠濤灣東園 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 藥房 瀏覽:75
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
福利待遇: 1、月休4天、加班補助,集體公費旅游,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東) 工作地點:臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 10人 2年以上 18-35歲 高中以上 藥房 瀏覽:42
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 免費旅游
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 2人 20-40歲 藥房 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
6、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業(yè)培訓,節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:88
2025-12-06
肖經(jīng)理
熟練掌握并應(yīng)用終端生動化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧,對終端營業(yè)員 …… 、店長進行培訓,構(gòu)建良好的客情關(guān)系,提高終端銷量; 5.定期走訪終端網(wǎng)點,嚴格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程; 6.負責執(zhí)行公司的各項市場政策及促銷推廣活動,并做好活動總結(jié); 7.嚴格執(zhí)行市場管理政策
約 14 個崗位
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桂林店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 34.2%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 2.2%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.1%
  • 初中
    12%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    5%
  • 大專
    2.1%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占70.1%,初中占12%,高中占10.9%,中專占5%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    11.1%
  • 5-10年
    0.3%
桂林店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占11.1%,5-10年占0.3%。

桂林 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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