桂林營銷員工招聘

桂聘提供2025年12月桂林營銷員工最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣3條，平均工資約為4867元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多營銷員工市場(chǎng)營銷專業(yè)市場(chǎng)營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲店長(zhǎng)

3000-5000元

桂林市創(chuàng)游科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 企業(yè)管理瀏覽:17

1小時(shí)前

陳女士

人事行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并提出各種合理化建議。
3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和營銷策略。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。
5、組織員工開會(huì)，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，做好人員招聘與培訓(xùn)工作，按時(shí)作好排班表及考勤表檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。
10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
任職要求：
1、有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)好；
2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有想法，有策略；
3、工作努力熱情、積極進(jìn)取, 具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及獨(dú)立工作能力與敬業(yè)精神;
4、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力、組織開拓能力。

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 3年以上酒店環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:63

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-15

莫小姐

人事主管

崗位職責(zé)：1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。

服裝店長(zhǎng)

5000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 2年以上 25-38歲高中以上服裝內(nèi)衣投遞:1人瀏覽:105

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

甘茂平

總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。
2、銷售目標(biāo)：制定門店月度、季度銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達(dá)成業(yè)績(jī)，提升門店整體營收。
3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。
4、庫存管理：負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求：具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標(biāo)感。
3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間：店長(zhǎng)－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場(chǎng)經(jīng)理

生鮮店店長(zhǎng)

3500-6500元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲超市生活服務(wù) 投遞:5人瀏覽:230

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

伍女士

人事行政主管

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… 監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

生鮮店長(zhǎng)

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:195

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-13

黃女士

人事專員

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計(jì)劃和營銷策略負(fù)責(zé)門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀負(fù)責(zé)門店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系 …… 有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗(yàn) 2-熱愛生鮮行業(yè) 3-喜歡烹飪做菜的人 4-黨員/退伍軍人優(yōu)先 5-生鮮行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6-有創(chuàng)業(yè)想法的人崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)

超市總部營運(yùn)督導(dǎo)

3500-4500元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售瀏覽:56

五險(xiǎn)

2025-12-12

朱女士

3、門店運(yùn)營與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營，包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 …… 5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。 6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營的一致性。 …… 主要任職要求： 1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營能力、營銷推廣能力等）； 2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度

會(huì)計(jì)

4000-7000元

廣西桂悅企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人瀏覽:4

2025-12-11

徐學(xué)軍

4.完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。

工商財(cái)稅銷售顧問

5000-10000元

廣西桂悅企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人瀏覽:3

2025-12-11

徐學(xué)軍

2.福利待遇：五險(xiǎn)齊全，豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等 3.法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假 4.完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。

新媒體運(yùn)營

3500-5000元

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上旅游培訓(xùn) 投遞:4人瀏覽:236

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-09

廖女士

行政人事

三、營銷推廣與引流： 1、通過內(nèi)容引流，提升品牌知名度，并協(xié)同銷售部門，為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來實(shí)際轉(zhuǎn)化。 2、策劃并執(zhí)行線上互動(dòng)活動(dòng)、話題挑戰(zhàn)等，提升粉絲活躍度與參與感。 …… 完善的福利保障：試用期即購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。廣闊的成長(zhǎng)空間：伴隨小鎮(zhèn)共同成長(zhǎng)，有機(jī)會(huì)參與到更全面的品牌營銷工作中。

市場(chǎng)專員

3900-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 2人企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:71

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-08

莫女士

人事

3、熟悉各類營銷工具和平臺(tái)的使用。 …… 工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

市場(chǎng)總監(jiān)

6100-12000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:31

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-08

莫女士

人事

3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地， 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理。 …… 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

營銷總監(jiān)

8000-13000元

中信建投證券股份有限公司桂林輔星路證券營業(yè)部

桂林-疊彩區(qū)-龍湖大廈 1人瀏覽:5

2025-12-06

文兆勛

崗位職責(zé) 1、全面進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展工作； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的制定與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷渠道的拓展和營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷員工和經(jīng)紀(jì)人的引進(jìn)、日常管理和培訓(xùn)工作。

餐飲樓面經(jīng)理

4000-6000元

桂林老薌親餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 1人餐飲瀏覽:52

2025-12-06

王女士

人事HR

1.負(fù)責(zé)樓面經(jīng)營安全;【財(cái)產(chǎn)、設(shè)備/人身安全等】 2.宴會(huì)的主待與布置; 3.制定每月員工培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)跟進(jìn); 4.協(xié)助廚師長(zhǎng)完成顧客菜品意見反饋調(diào)查; 5.以身作則，帶動(dòng)員工積極性，正確引導(dǎo)員工為餐廳做貢獻(xiàn) …… ; 6.員工招聘、排班、考勤、盤點(diǎn)及成本核算; 7.執(zhí)行公司每月的營銷活動(dòng)方案，并執(zhí)行推廣; 8.節(jié)假日/宴會(huì)時(shí)店里裝飾及布置; 9.對(duì)每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，并制定相應(yīng)的改善方案

市場(chǎng)銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬

4000-20000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人中專以上文化傳播咨詢瀏覽:77

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-02

余老師

人事

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)開拓計(jì)劃； 2.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)，為上級(jí)提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場(chǎng)，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) …… 任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉電話、郵件、QQ、論壇、微博、微信等線上線下營銷方式； 3.性格開朗，有親和力，具備良好的銷售、溝通和應(yīng)變能力； …… 可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)； 3.平臺(tái)廣闊：提供完善的激勵(lì)機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺(tái)+良好的晉升通道； 4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽； 5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐 …… 人才是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)的價(jià)值由員工共同創(chuàng)造。超卓學(xué)術(shù)尊重每位員工的知識(shí)和能力，竭力為員工搭建施展才華、提升自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，提供和諧融洽的工作環(huán)境和富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。 …… 在超卓學(xué)術(shù)，我們提倡“德才兼?zhèn)?，唯才是舉”的用人理念，做到人盡其才，才盡其用，給員工廣闊的成長(zhǎng)空間；我們堅(jiān)持“以人為本，共享成功”的事業(yè)原則，追求企業(yè)與員工共同發(fā)展，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。

店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:1人瀏覽:93

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-01

蘭女士

人資經(jīng)理

12、營銷活動(dòng)：全面配合公司做好品牌的營銷活動(dòng)和推廣。 13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。 …… 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費(fèi)。

約 15 個(gè)崗位