薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由）
工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用
?崗位職責(zé)：?
.推廣公司高端醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品（私人醫(yī)生服務(wù)、高端體檢、國際轉(zhuǎn)診等），專注泰康高端客戶群體。
.通過電話、面談等方式與客戶建立良好關(guān)系。
.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。
.協(xié)同泰康醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，確保專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)。
.達(dá)成公司銷售目標(biāo)，完成個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)。
?崗位要求：?
.有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供配套培訓(xùn)體系。醫(yī)學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
.出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關(guān)系。
.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能提供個性化、專業(yè)化服務(wù)方案。
.敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，擅長高端客戶資源開發(fā)維護(hù)。
.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
?我們提供：?
.具有競爭力的薪酬福利體系
.專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會
.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
.清晰的職業(yè)晉升通道

一、工作時間：8:30--5:30周一到周六，時間自由
二、工作內(nèi)容客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，包括保單年檢、續(xù)費(fèi)提醒、理賠協(xié)助、保全服務(wù)（信息變更、分紅領(lǐng)取等）、生日祝福等基礎(chǔ)服務(wù)；
活動執(zhí)行：邀約老客戶參與公司禮品領(lǐng)取、健康體檢、旅游等增值活動；
二次開發(fā)：結(jié)合客戶需求，提供保險產(chǎn)品續(xù)轉(zhuǎn)保等衍生服務(wù)（無強(qiáng)制銷售指標(biāo)，多勞多得）
三、任職要求
基礎(chǔ)要求：年齡25-45歲大專及以上學(xué)歷，無征信／犯罪記錄；
能力要求：溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識佳，學(xué)習(xí)意愿高（接受無經(jīng)驗(yàn)，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)）;
優(yōu)先項(xiàng)：黨員、有銷售／客服經(jīng)驗(yàn)者、具備金融保險知識者優(yōu)先。
四、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu)：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂
五、核心福利
保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外
生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。
成長類：免費(fèi)晉升培訓(xùn)、名校研學(xué)機(jī)會、公平透明的晉升機(jī)制（從專員到管理崗快速通道）。
活動類：年度旅游（省內(nèi)外／海外）、月度團(tuán)建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。
員工福利
團(tuán)建聚餐
零食下午茶
員工旅游