1、遵守司法鑒定程序、技術標準和技術操作規(guī)范參加司法鑒定活動；
2、接待司法鑒定當事人，解答有關司法鑒定業(yè)務咨詢。
3、負責現(xiàn)場拍攝、記錄，制定相關檢查筆錄；協(xié)查取證，并做好記錄。
4、恪守司法鑒定人應有的職業(yè)道德
5、按照法律程序參與出庭指證
桂林醫(yī)療管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)療管理最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)5條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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泰康高端醫(yī)療服務專員
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責任底薪） ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤時間自由）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓及商務差旅費用
?崗位職責：?
.推廣公司高端醫(yī)療服務產(chǎn)品（私人醫(yī)生服務、高端體檢、國際轉診等），專注泰康高端客戶群體。
.通過電話、面談等方式與客戶建立良好關系。
.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動（健康講座、醫(yī)療咨詢會等），提升品牌形象與客戶滿意度。
.協(xié)同泰康醫(yī)療團隊，確保專業(yè)、高效、優(yōu)質的醫(yī)療服務體驗。
.達成公司銷售目標，完成個人及團隊業(yè)績指標。
?崗位要求：?
.有無經(jīng)驗均可，提供配套培訓體系。醫(yī)學、市場營銷、健康管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
.出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關系。
.優(yōu)秀的客戶服務意識，能提供個性化、專業(yè)化服務方案。
.敏銳的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，擅長高端客戶資源開發(fā)維護。
.良好的團隊合作精神，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
?我們提供：?
.具有競爭力的薪酬福利體系
.專業(yè)的職業(yè)培訓與發(fā)展機會
.優(yōu)質的工作環(huán)境與團隊氛圍
.清晰的職業(yè)晉升通道 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上??；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元
2025-12-15
周永俠經(jīng)理崗位職責
1、在轄區(qū)內醫(yī)院、衛(wèi)生院等進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據(jù)需要拜訪相關人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；
3、開拓潛在的市場渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃，組織開展各種學術推廣活動；
6、樹立公司的良好形象， 對公司商業(yè)秘密做到保密。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁有良好的職業(yè)道德，熱愛藥品銷售服務工作；
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；
5、身體健康，服從管理，具有獨立分析和解決問題的能力。 -
項目交付總監(jiān)
10000-20000元
2025-12-14
陳女士招聘管理崗位職責： 1.負責公司各類項目的全周期管理及整體交付，確保項目按時、按質、按量完成； 2.負責按照國家技術規(guī)范及公司標準制定施工方案及流程，確保高效實施； 3.協(xié)調跨部門資源，推動項目計劃的執(zhí)行與落地 …… 任職資格： 1.本科及以上學歷，機械、電氣、暖通、工程管理等相關專業(yè)； 2.8年以上工程交付經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)用氣體、醫(yī)療凈化、機電安裝等行業(yè)項目交付一把手經(jīng)驗； 3.具備良好的項目管理能力，熟悉項目管理流程 …… ，有同時管理多個異地項目經(jīng)驗； 4.有責任心，注重團隊合作，具備較強的溝通協(xié)調能力和解決問題能力； 5.有一級建造師、二級建造師或中級及以上工程類職稱優(yōu)先考慮。 -
維修員（香港）
15000-16000元
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問通宵班 2.具備最少三年相關機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗，按有關規(guī)格、程序及標準，在大嶼山香港國際機場范圍內進行飛機停泊設施（登機橋及空調系統(tǒng)） 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程 …… 統(tǒng)籌及編排預定與非預定之維修工作，執(zhí)行上級指派的其他工作，按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作 5.熟悉各類機械設備的安裝、調教及測試程序、儀器應用、故障分析、修復及機場運作有認識者優(yōu)先考慮 6.每年13天有薪假期，酌情表現(xiàn)酬金，免費醫(yī)療 -
保險顧問
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李樹香人事部四、薪資待遇 薪資結構：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂 五、核心福利 保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外 生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。 …… 成長類：免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制（從專員到管理崗快速通道）。 活動類：年度旅游（省內外／海外）、月度團建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。 -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員三、工作技能： 1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求； 2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應的國標及IEC標準； 3、熟悉安規(guī)相關項目的測試原理及設備原理 …… ： 1、具有一定溝通協(xié)調能力； 2、熟練使用電路設計軟件； 3、熟悉安規(guī)實驗室相關的測試整改工作； 4、熟悉使用辦公軟件； 5、具有一定的英語閱讀能力； 6、有ISO 17025體系、團隊管理 -
內科醫(yī)生
6000-10000元
2025-12-11
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構需醫(yī)療服務的長者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并治療； 2.在養(yǎng)老機構開展宣傳教育活動，宣傳常見病，多發(fā)病的預防知識，衛(wèi)生防疫知識； 3.掌握入住長者的健康動態(tài)，發(fā)生病危和其他重要問題時 …… ，及時處理和匯報； 4.對養(yǎng)老機構的健康全面負責，每天至少上、下午查房一次； 5.參加居家醫(yī)療服務的出診和義診活動的組織； 6.學習、運用的國內外醫(yī)學新技術、新療法； 7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理 -
護士（月子中心 ）
3000-4000元
- 五險
2025-12-11
黃小姐人資專員3.技能與知識護理技能：具備基本的護理技能，如生命體征監(jiān)測、傷口護理管理等。 4.母嬰護理知識：了解母嬰護理的最新理論和實踐，包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等。 5.對工作認真負責，能夠承擔壓力和責任。 …… 熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關工具。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經(jīng)理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。 …… 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。 4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。 5.開車熟練。 -
業(yè)務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內三家醫(yī)院為主，業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務經(jīng)理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。 4.主管及領導布置的其他工作。 …… 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。 5.會開車。 -
業(yè)務經(jīng)理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內城市為主； 3.專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。 …… 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據(jù)統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期 …… ），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 …… 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿病）意義重大。 …… 具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。 【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成 【工作地點】桂林、南寧 -
健康管理師
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學方向健康管理，功能醫(yī)學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。 …… 我司在區(qū)內成立了業(yè)內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕 …… 標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。 …… 讓高端科技真正走進百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫，通過大數(shù)據(jù)分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內城市為主； 3.專業(yè)要求：有醫(yī)學相關專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-12-08
黃女士HR負責家庭成員的健身醫(yī)療服務工作，包括健身計劃、體檢安排、日常各項身體健康指標及病例的整理分析、陪同長輩小孩去醫(yī)院等工作。 5. …… 具備醫(yī)學、護理、營養(yǎng)學、健康管理等相關知識經(jīng)驗。 4. 能夠適應彈性工作時間，根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。 5. 年齡20-40左右。 6. 服務意識好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，舉止大方得體。
桂林相關熱門崗位
桂林醫(yī)療管理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-16 -
黃先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-12-15 -
銀先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-15 -
陽小姐投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-15 -
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陽先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-11
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桂林其他醫(yī)生職位招聘工資
￥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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22.2%3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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高中7.1%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么學歷？不限學歷占57.1%，高中占7.1%，大專占28.6%，本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年28.6%
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3-5年21.4%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占28.6%，3-5年占21.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
