1、作為區(qū)域銷(xiāo)售擔(dān)當(dāng),根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略和政策,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、通過(guò)醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺(tái)、學(xué)術(shù)會(huì)議的開(kāi)展來(lái)擴(kuò)大和提升產(chǎn)品詢(xún)價(jià);
3、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展技術(shù)支持,并配合其完成招標(biāo)并簽署商務(wù)合同;
4、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售款項(xiàng)和維修費(fèi)用的回收;
5、對(duì)應(yīng)客戶(hù)提出的問(wèn)題及投訴,提高客戶(hù)滿意度。
桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)療最新招聘,七星區(qū)58條臨桂區(qū)22條,平均工資約為4819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療醫(yī)療器械招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療長(zhǎng)白班包裝工
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-12-15
蔣莉娟蔣主管?工作內(nèi)容:試劑包裝,工作簡(jiǎn)單輕松。 ?要求,20-43歲,踏實(shí)做事,手腳麻利即可! ?上班時(shí)間: 周一、五、六8.30-18.00; 周二、三、四上班時(shí)間:8.30-21.00,月休四天,星期天休; ?待遇:13.5一個(gè)小時(shí),綜合3500-4500月+包吃工作餐 -
疊彩長(zhǎng)白班醫(yī)療廠
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 長(zhǎng)白班
2025-12-15
秦安經(jīng)理總經(jīng)理疊彩區(qū)九華山工廠招聘,長(zhǎng)白班招聘 ?工作內(nèi)容:試劑包裝,工作簡(jiǎn)單輕松。(醫(yī)療廠) ?要求,20-43歲,踏實(shí)做事,手腳麻利即可! 無(wú)塵車(chē)間勞務(wù)工:55人 夜班:21人:13.5/小時(shí)+8補(bǔ)助/天 白班:34人:13.5/小時(shí) ?上班時(shí)間: 周一、五、六8.30-18.00; 周二、三、四上班時(shí)間:8.30-21.00,月休四天,星期天休; ?待遇:3500-4500月+包吃工作餐 ?上班地址:桂林疊彩區(qū)九華山(沃爾瑪附近) -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無(wú)責(zé)任底薪) ? 績(jī)效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì)
崗位詳情:
工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時(shí)間自由)
工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓
差旅政策:100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用
?崗位職責(zé):?
.推廣公司高端醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品(私人醫(yī)生服務(wù)、高端體檢、國(guó)際轉(zhuǎn)診等),專(zhuān)注泰康高端客戶(hù)群體。
.通過(guò)電話、面談等方式與客戶(hù)建立良好關(guān)系。
.積極邀約泰康老客戶(hù)參與高端客戶(hù)活動(dòng)(健康講座、醫(yī)療咨詢(xún)會(huì)等),提升品牌形象與客戶(hù)滿意度。
.協(xié)同泰康醫(yī)療團(tuán)隊(duì),確保專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)。
.達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
?崗位要求:?
.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,提供配套培訓(xùn)體系。醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先,1年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
.出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶(hù)信任關(guān)系。
.優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)方案。
.敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力,擅長(zhǎng)高端客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)維護(hù)。
.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
?我們提供:?
.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系
.專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
.清晰的職業(yè)晉升通道 -
醫(yī)保服務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
任曉東人事職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢(xún)和支持; 2.了解客戶(hù)的醫(yī)療需求,提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具 …… 任職要求: 1.25歲-50歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與人為善; 3.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)支持; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:175- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
楊小姐人力資源專(zhuān)員職位描述 1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問(wèn)題; 2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測(cè)試并總結(jié)問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料(產(chǎn)品送檢和注冊(cè)文件、物料清單、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文檔、設(shè)計(jì)變更文件等)的編制及歸檔; 4.掌握PLM系統(tǒng)相關(guān)操作,通過(guò)PLM系統(tǒng)管理項(xiàng)目; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉Office等常用辦公軟件操作; 3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手能力; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心; 5.有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先... -
銷(xiāo)售主管、售后客服、車(chē)險(xiǎn)金融專(zhuān)員
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梁桂運(yùn)經(jīng)理福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì) -
美工
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)多媒體平臺(tái)宣傳圖片設(shè)計(jì)、宣傳營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)視頻拍攝與制作及宣傳素材收集與歸檔整理; 2、根據(jù)提供的產(chǎn)品或圖片,排版和制作宣傳冊(cè)和折頁(yè)等宣傳物料; 3、根據(jù)產(chǎn)品功能闡述,能夠制作產(chǎn)品功能展示圖片; 4、有一定文字功底,能獨(dú)立完成企業(yè)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng); 5、配合其他宣傳相關(guān)工作。 任職要求: 1、熟練使用Photoshop、CorelDraw、CAD、Illustrator和視頻剪輯等軟件,熟悉設(shè)計(jì)印刷流程; 2、工作積極主動(dòng),可獨(dú)立工作,有進(jìn)取精神,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力。 3、設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2025-12-15
侯女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)拓,出色完成銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶(hù)檔案庫(kù); 3)負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中、售后服務(wù); 4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)流程,會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用; 2)熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差; 4)有團(tuán)隊(duì)合作的精神,有口腔醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
綜合金融專(zhuān)員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
梁桂運(yùn)經(jīng)理福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì) -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國(guó)內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國(guó)別補(bǔ)貼,約合計(jì)人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上?。桓鶕?jù)集團(tuán)業(yè)績(jī)和國(guó)家項(xiàng)目業(yè)績(jī),發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金; 2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn) -
SMT操作員包住
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
莫主管主管人/間,帶空調(diào)、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)與衛(wèi)生 間;公司每月減免員工水電費(fèi) 30 元/人; ③ 生活配套齊全:公司建有超市、餐廳,KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球場(chǎng)、乒乓 球場(chǎng)等設(shè)施與場(chǎng)地,供員工免費(fèi)使用; ④ 免費(fèi)醫(yī)療 -
包裝員入職高獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)境好人走賬清
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān),每月有180元餐補(bǔ),新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元(新入職正式工入職滿2個(gè)月,第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì),分6個(gè)月發(fā)放) ,免費(fèi)提供公寓式電梯住宿,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+帶薪年假+豐富的員工活動(dòng)+免費(fèi)醫(yī)療 -
國(guó)際銷(xiāo)售
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李女士人事經(jīng)理職位描述: 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng),評(píng)估和選擇代理商,建立銷(xiāo)售渠道; 2、定期參加國(guó)內(nèi)外展會(huì),拜訪客戶(hù),推廣公司產(chǎn)品,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中關(guān)注的痛點(diǎn);提高客戶(hù)滿意度; 3、通過(guò)郵件,電話,F(xiàn)ACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式與客戶(hù)溝通,推薦和介紹公司產(chǎn)品以及銷(xiāo)售政策,關(guān)注客戶(hù)銷(xiāo)售情況和處理客訴;維持客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、提成上不封頂。 任職要求: 1、英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用英語(yǔ),有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,性格開(kāi)朗,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨(dú)立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差; 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有... -
市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周永俠經(jīng)理要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、擁有良好的職業(yè)道德,熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力 -
研發(fā)經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
恒保防護(hù)HR收集并掌握工藝過(guò)程新理論、技術(shù)、設(shè)備信息,提高技術(shù)轉(zhuǎn)化率 3、新產(chǎn)品新工藝文件制定、項(xiàng)目研究、成果轉(zhuǎn)化及后續(xù)的跟蹤 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的撰寫(xiě)和整合,配合科技項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收資料提交 5、熟習(xí)研發(fā)管理體系;熟悉醫(yī)療法律法規(guī)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
醫(yī)療醫(yī)療器械醫(yī)療健康醫(yī)療管理醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售醫(yī)療咨詢(xún)其他醫(yī)療職位醫(yī)療耗材銷(xiāo)售醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)醫(yī)療器械質(zhì)量管理醫(yī)療大客戶(hù)銷(xiāo)售醫(yī)療器械銷(xiāo)售醫(yī)療器械耗材銷(xiāo)售醫(yī)療助理醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員醫(yī)療客服其他醫(yī)療技術(shù)職位醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)員醫(yī)療院長(zhǎng)醫(yī)療器械注冊(cè)醫(yī)療器械注冊(cè)專(zhuān)員醫(yī)療器械采購(gòu)專(zhuān)員醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理醫(yī)療軟件銷(xiāo)售醫(yī)療主管醫(yī)療器械代表醫(yī)療器械檢驗(yàn)員醫(yī)療器材銷(xiāo)售醫(yī)療器械工程師醫(yī)療器械管理者代表醫(yī)療客服專(zhuān)員骨科跟臺(tái)骨科跟臺(tái)員
桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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張先生2025-12-15 -
朱小姐2025-12-15 -
黃先生2025-12-15 -
林先生投遞了 桂林精工醫(yī)療器械有限公司 的 美工 職位2025-12-15 -
龍小姐2025-12-13 -
莫先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司 的 醫(yī)療長(zhǎng)白班包裝工 職位2025-12-13
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桂林醫(yī)療器械銷(xiāo)售招聘工資
¥
4819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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18.2%3K
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15.2%4K
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15.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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高中9.5%
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大專(zhuān)9.5%
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本科4.8%
桂林醫(yī)療器械銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,高中占9.5%,大專(zhuān)占9.5%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林醫(yī)療器械銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。