桂林業(yè)績督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年12月桂林業(yè)績督導(dǎo)最新招聘，七星區(qū)2條靈川縣2條，平均工資約為4468元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)績督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)內(nèi)保招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰康團隊主管

10000-20000元

泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險投遞:2人瀏覽:82

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-12-15

李芳

人事經(jīng)理

【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團隊。
▎核心職責(zé) ? 負責(zé)5-10人保險服務(wù)團隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標準化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團隊展業(yè)提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗 ? 具備出色的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ?
▎發(fā)展平臺 ? 完善的團隊管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持
加入我們，您將獲得：
央企平臺的穩(wěn)定發(fā)展機會
專業(yè)化的管理能力提升
實現(xiàn)個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會
崗位詳情：
工作時間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）
工作地點：桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策：100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用

服裝店長

5000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 2年以上 25-38歲高中以上服裝內(nèi)衣投遞:1人瀏覽:105

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

甘茂平

總經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1.團隊管理：負責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，打造高效銷售團隊。
2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。
3、客戶服務(wù)：主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與滿意度。
4、庫存管理：負責(zé)門店庫存盤點、補貨及陳列調(diào)整，確保貨品結(jié)構(gòu)合理，減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗：高中以上文憑，2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。
3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導(dǎo) －－－市場經(jīng)理

門店店長

5000-10000元

桂林市七星區(qū)美悅健康咨詢服務(wù)中心

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 20-45歲美容瀏覽:23

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
分紅
營業(yè)額提成
孝心金

2025-12-15

韋女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)門店業(yè)績和日常管理工作；
2、制定工作計劃，督導(dǎo)日常工作，確保門店正常運營和高質(zhì)量服務(wù)；
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，拓展及維護顧客，做好顧客管理。
任職資格：
1、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，工作認真負責(zé)，有團隊合作精神，具有較強的規(guī)劃能力、管理能力、執(zhí)行能力和銷售能力；
2、熟悉門店的運轉(zhuǎn)和銷售技巧，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理

8000-12000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-38歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:46

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-12-14

李女士

HRD

業(yè)績管理：根據(jù)集團下達指標，制定本店月度/季度/年度銷售目標，分解至團隊及個人，跟蹤進度并調(diào)整策略，確保整體業(yè)績達成； 2.? …… 團隊管理：負責(zé)銷售顧問培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、銷售技巧）、日常督導(dǎo)與績效考核，提升團隊專業(yè)能力； 3.?客戶運營：維護高價值客戶關(guān)系，推動客戶滿意度提升，促進老客戶轉(zhuǎn)介紹； 4.?

市場總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉科技集團有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專以上涂料瀏覽:23

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-12-12

文經(jīng)理

人力資源負責(zé)人

5.負責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 …… 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。

外貿(mào)銷售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:73

2025-12-11

蔣榮

利用電子商務(wù)平臺（?如阿里巴巴國際站）?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績。? 售后服務(wù)：? 提供售前、?售中、?售后服務(wù)，?解決客戶疑問。? 處理客戶投訴，?制定提升客戶滿意度方案。? …… 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務(wù)水平。? 風(fēng)險控制與財務(wù)管理：? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險。? 合理把控庫存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。?

約 6 個崗位