1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林夜班保安員招聘
桂聘提供2025年12月桂林夜班保安員最新招聘,臨桂區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為2951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多夜班保安員夜班保安員門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長(zhǎng)期保安
3800-4700元1小時(shí)前
唐老師經(jīng)理1. 臨桂小區(qū)招保安 薪資待遇:3800-4700,月休四天,節(jié)日福利待遇,包住不包吃。 要求:男,身高165以上,年齡20-45歲以內(nèi)。身體健康,無(wú)犯罪記錄。 女,身高160以上,年齡20-40歲以內(nèi)。身體健康,無(wú)犯罪記錄。 退伍軍人,有保安員證、消防監(jiān)控證優(yōu)先 上班時(shí)間:兩班倒 白班 8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 ( 半個(gè)月倒一次班,每個(gè)月15號(hào)和最后一天轉(zhuǎn)班。) ? -
專職夜班保安員
2200-2300元2025-12-15
周女士招聘崗位職責(zé):
1、按規(guī)定著裝準(zhǔn)時(shí)上班,認(rèn)真履行其崗位職責(zé),熟悉酒店的基本情況;
2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作,掌握重點(diǎn)部位及安全防范措施;
3、能正確使用各種消防器材,準(zhǔn)確填寫各類記錄,表格及重點(diǎn)工作匯報(bào);
4、酒店的安保、車輛指揮工作,有初級(jí)建構(gòu)筑物消防員證優(yōu)先;
5、定期巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發(fā)事件;
6、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。
2、有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)、消防證及退伍軍人優(yōu)先。
3、工作時(shí)間:23:30-7:30,月休5天。(酒店提供食宿,試用期就可以開(kāi)始買五險(xiǎn)) -
保安小區(qū)保安
3800-4800元2025-12-15
韋主管人事臨桂小區(qū)招保安 薪資待遇:3800-4700,月休四天,節(jié)日福利待遇,包住不包吃。 要求:男,身高165以上,年齡20-45歲以內(nèi)。身體健康,無(wú)犯罪記錄。 女,身高160以上,年齡20-40歲以內(nèi)。身體健康,無(wú)犯罪記錄。 退伍軍人,有保安員證、消防監(jiān)控證優(yōu)先 上班時(shí)間:兩班倒 白班 8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 ( 半個(gè)月倒一次班,每個(gè)月15號(hào)和最后一天轉(zhuǎn)班。) -
保安
3800-4700元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理經(jīng)理退伍軍人,有保安員證、消防監(jiān)控證優(yōu)先 上班時(shí)間:兩班倒 白班 8:00-20:00 夜班 20:00-8:00 ( 半個(gè)月倒一次班,每個(gè)月15號(hào)和最后一天轉(zhuǎn)班。
約 4 個(gè)崗位
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桂林夜班保安員招聘最新投遞
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桂林保安招聘工資
¥
2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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53.6%2K
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35.1%3K
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10.5%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中32.8%
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高中7.6%
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中專2%
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大專1%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,初中占32.8%,高中占7.6%,中專占2%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年15.4%
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3-5年0.5%
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5-10年0.3%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占15.4%,3-5年占0.5%,5-10年占0.3%。