桂林養(yǎng)老服務專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林養(yǎng)老服務專員最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3674元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多養(yǎng)老服務專員養(yǎng)老護工醫(yī)院護工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保單服務專員
4000-8000元·13薪2025-12-15
張經(jīng)理收展主管1. 保單服務專員
4000—8000
年齡:25-45歲
學歷:大專學歷以上
工作時間:
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息)
工作內(nèi)容:
1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關服務;
2.提醒老客戶續(xù)期交費;
3.維護老客戶參加客戶服務的相關活動;
4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。
待遇:
4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質、旅游、表彰等 -
客戶服務經(jīng)理
4200-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
黃經(jīng)理經(jīng)理中國人壽綜合金融服務專員
中國人壽,中央金融企業(yè)、世界500強企業(yè),深耕金融領域數(shù)十載,覆蓋保險、理財、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務平臺。
??全品類金融產(chǎn)品體系
??千萬級優(yōu)質客戶池
??系統(tǒng)化培訓機制(導師帶教+行業(yè)大咖授課)
??透明的晉升渠道
??上不封頂?shù)男劫Y架構
??完善的福利保障
央企平臺:
? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限
? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利
? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷
? 工作:金融產(chǎn)品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動
央企平臺+清晰晉升,解鎖高薪人生! -
醫(yī)保服務專員
2400-8000元2025-12-13
劉經(jīng)理經(jīng)理1. 醫(yī)保政策和醫(yī)療報銷講解;
2. 國家最新醫(yī)保政策宣講
3. 客戶保單整理與講解
4. 政府惠民型保險推廣
5. 醫(yī)療與重疾的理賠服務 -
保險顧問
2000-10000元·13薪2025-12-11
李樹香人事部一、工作時間:8:30--5:30周一到周六,時間自由 二、工作內(nèi)容客戶服務:負責老客戶維護,包括保單年檢、續(xù)費提醒、理賠協(xié)助、保全服務(信息變更、分紅領取等)、生日祝福等基礎服務; 活動執(zhí)行:邀約老客戶參與公司禮品領取 …… 、健康體檢、旅游等增值活動; 二次開發(fā):結合客戶需求,提供保險產(chǎn)品續(xù)轉保等衍生服務(無強制銷售指標,多勞多得) 三、任職要求 基礎要求:年齡25-45歲大專及以上學歷,無征信/犯罪記錄; 能力要求 …… :溝通能力強,服務意識佳,學習意愿高(接受無經(jīng)驗,公司提供免費培訓); 優(yōu)先項:黨員、有銷售/客服經(jīng)驗者、具備金融保險知識者優(yōu)先。 …… 四、薪資待遇 薪資結構:雙傭制+提成+績效,收入上不封頂 五、核心福利 保障類:入職購買養(yǎng)老,醫(yī)療,意外 生活類:周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。 …… 成長類:免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制(從專員到管理崗快速通道)。 活動類:年度旅游(省內(nèi)外/海外)、月度團建、親情津貼,工作氛圍年輕化、活躍化。
約 4 個崗位
桂林養(yǎng)老服務專員招聘最新投遞
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王先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司奮斗團隊 的 保單服務專員 職位2025-11-12 -
唐女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司臨桂支公司奮斗團隊 的 保單服務專員 職位2025-11-06
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桂林護工招聘工資
¥
3674
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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57.1%3K
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25%4K
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7.1%5K
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3.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷74.1%
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初中22.2%
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大專3.7%
桂林護工招聘需要什么學歷?不限學歷占74.1%,初中占22.2%,大專占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.9%
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1-3年11.1%
桂林護工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.9%,1-3年占11.1%。