1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
桂林研發(fā)招聘
桂聘提供2025年12月桂林研發(fā)最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣13條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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試劑研發(fā)工程師
6000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
2025-12-11
黃小姐人資專員崗位職責:
1、協(xié)助進行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、做好項目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。
4、負責對實施人員進行解釋并監(jiān)督。
5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作
6、負責收集產(chǎn)品改進意見,向上級反饋。 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-12-11
余小姐總經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負責的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī)
劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃;
2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方
案,確定市場和定價策略;
3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品推
4、負責搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫;
6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、負責總經(jīng)理日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、接送等;
2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理;
4、負責總經(jīng)理的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
6、理工科、機械,信息化,化工類工科專業(yè)優(yōu)先考慮 -
生產(chǎn)總監(jiān)
13000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-10
王經(jīng)理人事1、生產(chǎn)計劃:組織本部門員工按質(zhì)按量按計劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、人員管理:組織和動員員工,做好內(nèi)部培訓(xùn),合理評估員工績效和晉升; 3、設(shè)備管理:監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表; 4、物料管控:監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的入庫、出庫和庫存,保證物料和記錄準確、完整; 5、制度執(zhí)行:監(jiān)督公司各級規(guī)章制度有效貫徹和執(zhí)行,不斷提升管理效果和效率; 6、環(huán)境管控:監(jiān)督車間生產(chǎn)現(xiàn)場,保證各類行為符合6S管理規(guī)范; 7、質(zhì)量管控:保障產(chǎn)品質(zhì)量滿足標準要求,并通過管理不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 8、安全保障:負責吹膜車間人員、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的安全; 9、其它工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時任... -
非遺手藝體驗師
3000-5000元2025-12-10
秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗教學(xué)及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點 -
羽毛球?qū)H谓叹殕T
3000-5000元2025-12-10
張女士人事【崗位職責】: 1.負責教學(xué)方案設(shè)計、研發(fā)及執(zhí)行; 2.負責學(xué)生(日常班、周末班、寒暑期班等各時段、各班別)及成人班的羽毛球 教學(xué); 3.完成班級學(xué)員管理,定期進行學(xué)員評測、學(xué)員成長記錄等工作 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-12-08
侯女士人事經(jīng)理崗位職責: 1)負責公司產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求, -
軟件開發(fā)工程師
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
黃女士HRLinux軟件的開發(fā); 3.輸出軟件設(shè)計說明及相關(guān)技術(shù)文檔; 4.軟件代碼維護及bug的修復(fù); 5.產(chǎn)品故障的定位、分析、解決; 6.負責產(chǎn)品的測試及部分產(chǎn)品的技術(shù)支持; 7.了解團隊內(nèi)部的研發(fā)管理工具 …… ,并熟練應(yīng)用; 8.遵守團隊內(nèi)部研發(fā)管理流程; 9.擅長團隊合作,易于溝通;目標驅(qū)動力強,擅長解決問題; 任職要求: 1.熟悉硬件電路,熟悉STM32等單片機系統(tǒng)。 -
機械工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
黃女士HR自動化或機電一體化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計工程軟件,輸出標準化工程圖紙; 3、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型; 4、儀器開發(fā)經(jīng)驗,生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
儀器設(shè)計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
黃女士HR相關(guān)要求 1、機械、電子、自動化、測控、光學(xué)或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、多年儀器開發(fā)經(jīng)驗,生化、醫(yī)療、環(huán)境分析儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、具有獨立分析問題及解決問題的能力 -
生產(chǎn)統(tǒng)計文員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
王經(jīng)理人事1. 負責收各個機臺報表。統(tǒng)計各機臺產(chǎn)量、工時并進行核對。 2. 負責本部門的考勤記錄。 3. 本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理 4. 本部門辦公用品的申請采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負責《生產(chǎn)日報表》、《月報表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 6. 負責本部門會議記錄,并進行整理。 7. 工單完工明細表,復(fù)核工單原材料成本價 8. 負責統(tǒng)計當月工序工單合格率。 9. 機器設(shè)備產(chǎn)能統(tǒng)計. 工作時間:早8:30-12:00,13:00-17:30 周休:1.5天 -
BOM工程師
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:58- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專員3.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、交付等部門緊密配合,協(xié)調(diào)解決BOM相關(guān)問題,確保物料信息的準確傳遞。 4.流程優(yōu)化:參與BOM管理流程的優(yōu)化和改進,提高BOM維護效率和準確性。 -
平面設(shè)計師
7000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:76- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-12-06
楊小姐人力資源專員跨部門協(xié)作,與市場、研發(fā)、質(zhì)量等部門溝通,準確理解設(shè)計需求,并高效完成設(shè)計任務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,平面設(shè)計、視覺傳達、包裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. -
DQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:23- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,有一定英語基礎(chǔ); 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具; 3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對品質(zhì)關(guān)鍵管控點進行標準化的管理能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品的測試標準和方法 -
電商運營主管
8000-9000元2025-12-06
楊洋HR特殊性行業(yè),自有研發(fā)團隊,自有工廠,高壁壘獨家產(chǎn)品. …… 產(chǎn)品:德國,美國多個世界頂級軍警裝備品牌中國區(qū)獨家總經(jīng)銷及自主研發(fā)生產(chǎn)高端產(chǎn)品; 服務(wù):以中國、德國、美國等國家的專業(yè)警務(wù)技能教官團體,提供全系列軍警實戰(zhàn)技能培訓(xùn)服務(wù) 工作區(qū)域:北京 廣州 桂林
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計電子研發(fā)工程師研發(fā)工程師機械研發(fā)食品/飲料研發(fā)飲料研發(fā)食品研發(fā)試劑研發(fā)研發(fā)經(jīng)理藥品研發(fā)研發(fā)員產(chǎn)品研發(fā)師研發(fā)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)專員化工研發(fā)醫(yī)藥研發(fā)涂料研發(fā)研發(fā)機械工程師產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理食品研發(fā)專員研發(fā)項目經(jīng)理研發(fā)助理飲品研發(fā)研發(fā)項目工程師研發(fā)項目主管電器研發(fā)器械研發(fā)機械研發(fā)經(jīng)理軟件研發(fā)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)人員研發(fā)部門經(jīng)理機械研發(fā)工程師食品研發(fā)技術(shù)員研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員人工智能方向軟件研發(fā)軟件研發(fā)人員食品主管食品技術(shù)員技術(shù)研發(fā)專員
桂林研發(fā)招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-12-15 -
雷先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)總監(jiān) 職位2025-12-13 -
黃小姐投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 非遺手藝體驗師 職位2025-12-12 -
龍先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 儀器設(shè)計工程師 職位2025-12-12 -
林小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計文員 職位2025-12-11 -
陳女士投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 非遺手藝體驗師 職位2025-12-10
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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52.8%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.8%
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初中1.6%
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中專1.6%
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大專11.3%
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本科8.1%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.8%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占11.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年22.6%
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3-5年1.6%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。