1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準;
2.協(xié)助學員的入學辦理工作;
3.輔助教學部門對學生的學習進行引導和管理;
4.定期就學員的學習、生活、思想狀態(tài)與學生家長溝通;
5.監(jiān)督學生晚自習的學習(不能接受晚自習慎投);
6.全權負責學生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.??埔陨蠈W歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務意識和團隊意識;
4.喜歡和學生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。
桂林學管師/班主任招聘
桂聘提供2025年12月桂林學管師/班主任最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4318元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多學管師/班主任學管師/班主任輔導員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學習管理師
3000-4000元1小時前
校長崗位職責:
1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作;
2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績;
3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率;
4、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標;
5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務意識與責任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強; -
學管師
3000元2025-12-15
文老師人事1、學生學業(yè)規(guī)劃與管理
●學習診斷:通過測試、訪談等方式分析學生的學習基礎、習慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計劃:根據(jù)學生目標(如升學、考試提分)設計個性化學習方案,安排課程進度。
●課程調(diào)度:安排上課時間、調(diào)整課時,處理調(diào)課、補課等事務。
2、學習過程監(jiān)督
●進度跟蹤:監(jiān)控學生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學生反饋學習進展,提出改進建議。
●習慣培養(yǎng):督促學生養(yǎng)成時間管理、筆記整理等學習習慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報學生學習狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長、學生之間的需求(如課程難度、進度等)。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學習檔案:記錄學生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學效果,優(yōu)化方案。
6、關鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學生、家長多方協(xié)調(diào)。
●教育知識:熟悉學科特點、考試政策及學習方法。
●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
行政教務專員
3000-4000元2025-12-12
張靖怡事業(yè)部主管需要做好學生的檔案,排課 -
教質(zhì)專員--班主任
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
丁老師行政總監(jiān)1、全面負責班級學生總體管理工作,定時與學員溝通并解決問題; 2、處理學生就業(yè)前培訓、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學生培訓相關事宜;
約 4 個崗位
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桂林班主任/輔導員招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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13.3%3K
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26.7%4K
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13.3%5K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.6%
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大專36.4%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,大專占36.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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1-3年36.4%
桂林班主任/輔導員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。