桂林薪資福利招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪資福利最新招聘，七星區(qū)36條臨桂區(qū)20條，有崗位晉升等，更多薪資福利薪資福利招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

銀行信用卡（網(wǎng)貸）催收主管

10000-25000元

廣西信禾元信息技術有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 2年以上 25-45歲電信法律金融瀏覽:18

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-12-15

唐女士

經理

一、崗位職責： 1、監(jiān)督并指導團隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領業(yè)務小組進行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務流程，定期進行團隊業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析，并提供針對性輔導與支持，推動團隊整體效能提升。 3、分析催收數(shù)據(jù)，識別風險趨勢和催收難點，提出流程改進建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求，對催收流程中可能出現(xiàn)的風險點及時進行管理，確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策； 4、定期組織團隊進行合規(guī)培訓和風險意識教育，建立并維護高標準的內控體系，妥善處理客戶投訴及疑難案件，減少客戶投訴。二、崗位要求： 1、年齡要求在25-45歲，身體健康，品行端正，無違法犯罪行為，征信良好； 2、大專以上學歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可不限學歷，男女不限； 3、具備2-3年的催收經驗，1年以上業(yè)務團隊管理經驗，具有10-15人團隊管理經驗者優(yōu)先考慮； 4、具備過硬的催收業(yè)務能力，能帶領團隊完成公司下達的催收目標。三、薪資福利： 1、薪資結構：底薪4000-4500+個人業(yè)績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉正后繳納五險，享受節(jié)日福利、定期團建，下午奶茶等，享受產假、陪產假、婚假等假期；四、工作時間： 1、上下班時間：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班時間根據(jù)季節(jié)變換進行調整）； 2、休息時間：月休4天，基本上固定在周日休息，月底會多休假1-2天，法定節(jié)假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星區(qū)信息產業(yè)園創(chuàng)新大廈A座歡迎優(yōu)秀人才踴躍報名~

醫(yī)保服務專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康瀏覽:117

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-12-15

吳經理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業(yè)務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶
售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務基礎上，發(fā)展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程，為
團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工
成必要的培訓工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓！
3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質；
4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力；
6、市場營銷、金融、保險相關專業(yè)優(yōu)先錄取。

服務員

2800-3000元

桂林柏美家園餐飲服務有限公司

桂林-臨桂區(qū)-幸福美地 10人 18-30歲餐飲批發(fā) 食品瀏覽:4

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

翟桂英

總經理

1. 急聘飯店服務員｜薪資優(yōu)厚+包吃+晉升通道崗位名稱飯店服務員（全職) 崗位職責 1. 熱情接待顧客，引導入座、點餐，準確傳遞顧客需求至后廚； 2. 及時響應顧客用餐過程中的各類需求（添水、加菜、催單等），提供優(yōu)質服務； 3. 負責用餐區(qū)域衛(wèi)生清潔（桌面、地面、餐具擺放），保持環(huán)境整潔； 4. 協(xié)助完成食材整理、餐具消毒、餐后收尾等輔助工作； 5. 配合店長及其他崗位同事，保障餐廳運營順暢。任職要求 1. 年齡18-45歲，男女不限，有無經驗均可（帶薪培訓）； 2. 溝通表達清晰，服務意識強，有耐心、親和力； 3. 能吃苦耐勞，服從工作安排，適應餐飲行業(yè)工作時間（含午晚高峰、節(jié)假日）； 4. 身體健康，持有效健康證（無者可入職后統(tǒng)一辦理）。薪資福利 ? 薪資結構：底薪2800元 + 全勤獎200元 + 綜合薪資3000元； ? 福利保障：包吃每月帶薪休假4天、生日福利、節(jié)日禮品、定期團建； ? 晉升路徑：服務員 → 領班 → 店長助理 → 店長（透明晉升機制，可內部提拔）； ? 其他：入職即培訓，無經驗也能快速上手，工作氛圍輕松融洽。工作地點桂林臨桂區(qū)西城北5號遠辰國際文化新城12幢1層09-1號(臨桂新郭記斜對面)