桂林薪酬管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪酬管理最新招聘，七星區(qū)11條象山區(qū)7條，平均工資約為4905元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品助理

3000-5000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:65

5小時(shí)前

陳主任

人事行政主任

產(chǎn)品助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整理或編寫需求方案，包括周邊部門需求收集、方案設(shè)計(jì)和需求跟蹤，協(xié)助處理上線產(chǎn)品的后續(xù)需求跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求繪制流程圖并參與原型圖設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)展開部分產(chǎn)品測(cè)試工作并做好記錄以及及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品操作文檔，做好及時(shí)歸納、錄入信息庫；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉需求文檔編寫流程，了解軟件類產(chǎn)品管理知識(shí)；
3、良好的溝通能力、文案編寫能力、組織協(xié)調(diào)能力，擅長與客戶溝通和跨部門協(xié)作；
4、熟練使用Office、Auxe、思維導(dǎo)圖等工具；
5、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，服從指揮，責(zé)任心強(qiáng)，有分析能力和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力；
6、有酒店管理、醫(yī)院管理、軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及文字表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先；
7、可適應(yīng)短期出差，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力。
8、優(yōu)秀者可放寬部分要求。能力較強(qiáng)者薪酬可再議。
上班時(shí)間：9:00-17:30（午休1.5小時(shí)）周末雙休
薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

社會(huì)組織專職黨支部副書記

3500-4000元

桂林市現(xiàn)代社會(huì)工作服務(wù)中心

桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 2人生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:249

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

黃誠

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助書記開展黨建工作，落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展與管理。
2. 撰寫黨建文案、活動(dòng)方案及宣傳材料，提升黨建品牌影響力。
3. 運(yùn)用社會(huì)工作方法設(shè)計(jì)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，推動(dòng)黨建與專業(yè)服務(wù)融合。
4. 動(dòng)員黨員、志愿者及多方資源，參與社區(qū)治理與矛盾化解。
5. 總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，打造特色黨建服務(wù)品牌。
任職要求：
1. 中共正式黨員，政治堅(jiān)定，紀(jì)律性強(qiáng)。
2. 具備優(yōu)秀文案寫作、活動(dòng)策劃與組織動(dòng)員能力。
3. 有社區(qū)、社會(huì)組織或相關(guān)公益領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。
4. 熱愛公益，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。
我們提供：
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、黨建引領(lǐng)基層治理的事業(yè)平臺(tái)、專業(yè)發(fā)展空間及積極團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
應(yīng)聘材料：
個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、黨員證明、社工證書掃描件、代表性文字材料1-2篇、崗位工作思路（不少于500字）。
歡迎兼具黨員先進(jìn)性、社工專業(yè)性與實(shí)踐創(chuàng)新的人才加入！

生產(chǎn)包裝工

5000-6000元

桂林潔伶工業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 18-36歲初中以上日化婦嬰用品定期體檢知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:20人瀏覽:2880

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升

2025-12-15

楊女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)要求，通過包裝機(jī)做好理片、產(chǎn)品包裝工作；
2、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品外觀要求，檢查產(chǎn)品外觀完好，并按進(jìn)行裝箱、封箱；
3、負(fù)責(zé)按要求，維護(hù)好自己工作區(qū)域的衛(wèi)生，做好5S管理；
4、服從上級(jí)工作安排，遵守公司管理制度。
任職要求：
1、 35周歲以下，中專或高中及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、身體健康，手腳靈活，能吃苦耐勞；
3、能接受倒班，工作時(shí)間主要為兩班倒（白班8-18點(diǎn)，夜班21-6點(diǎn)），每班9小時(shí)左右）
4、純計(jì)件制薪酬，多勞多得，綜合薪資4-6K。

泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員

6000-12000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:5人瀏覽:384

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

李芳

人事經(jīng)理

薪酬福利：? 基本薪資：4000元/月（無責(zé)任底薪） ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情： …… 醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，1年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 .出色的溝通能力和談判技巧，能建立深度客戶信任關(guān)系。 .優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能提供個(gè)性化、專業(yè)化服務(wù)方案。 …… 我們提供：? .具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系 .專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì) .優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍 .清晰的職業(yè)晉升通道

泰康團(tuán)隊(duì)主管

10000-20000元

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險(xiǎn) 投遞:2人瀏覽:82

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-15

李芳

人事經(jīng)理

▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 …… ，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 …… ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái) ▎薪酬福利 ? 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持加入我們，您將獲得：央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì) …… 專業(yè)化的管理能力提升實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái) 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績(jī)效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝投遞:16人瀏覽:568

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-12-15

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： …… 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會(huì)，提升自己的管理能力 …… ，優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程公司的優(yōu)勢(shì)： 1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營，以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多 4.影響力，每年參加香港國際展會(huì)，廣交會(huì) …… 薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！ …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

運(yùn)營支持

2500-4000元

廣西創(chuàng)美信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 35歲以下大專以上軟件網(wǎng)絡(luò) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:163

五險(xiǎn)
公積金

2025-12-15

梁艷萍

員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理三、出納方面工作 1. 費(fèi)用報(bào)銷 2. 導(dǎo)出銀行流水四、其他相關(guān)工作五、工作地點(diǎn)：桂林-陽朔

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 瀏覽:100

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

青禾美邦

招聘專員

負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)。 4. …… 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。任職要求： 1.

包裝設(shè)計(jì)

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 23-40歲包裝投遞:1人瀏覽:233

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-12-15

蔣女士

人事招聘

薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！ …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

木工

4000-7000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲包裝瀏覽:15

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐

2025-12-15

蔣女士

人事招聘

連鎖店面管理經(jīng)理

6000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:138

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

熊先生

經(jīng)理

核心職責(zé) 1.運(yùn)營管理：確保門店日常運(yùn)營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . …… 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。 2. …… 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

銷售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料瀏覽:59

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理 …… 6、無經(jīng)驗(yàn)者一對(duì)一帶教，有同行經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談；二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；三、

銀行風(fēng)控員（接受小白）

7000-20000元

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲電信法律金融瀏覽:26

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-15

唐女士

經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)逾期賬戶的管理，對(duì)逾期賬戶進(jìn)行催收工作，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況，定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。 …… 三、福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，平均薪資8-10K，能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上，提供高出同行業(yè)水平的提成點(diǎn)數(shù)。

配送員(酒小二北站店)

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-陽光疊彩 2人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:26

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

陽女士

人事

[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)；多勞多得，上不封頂。 ②公司福利：入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員（酒小二中區(qū)店）

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 1人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:5

崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-15

陽女士

人事

約 40 個(gè)崗位