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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年12月桂林銷售運(yùn)營(yíng)最新招聘,秀峰區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為4424元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:4人 瀏覽:166
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
呂小姐
人資
1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理;
2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo);
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
5小時(shí)前
呂小姐
一、崗位福利:
3-4K
下午茶,帶薪年假,團(tuán)建活動(dòng),拓展培訓(xùn),節(jié)日關(guān)愛!
底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)!
福利很重要,其實(shí)最重要的是我們會(huì)帶你推開互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)大門,一覽門內(nèi)的風(fēng)景,實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。
本崗位歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
二、崗位職責(zé):
1、尋找線上獲客渠道;
2、策劃獲客所需資料、執(zhí)行付費(fèi)及免費(fèi)廣告投放、監(jiān)控投放效果;
3、承接客戶的初步咨詢,篩選匹配客戶轉(zhuǎn)交給銷售部;
4、企業(yè)宣傳資料的策劃與攥寫;
5、企業(yè)基礎(chǔ)申報(bào)材料的編寫及與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào);
6、不定期線上市場(chǎng)調(diào)查、搜集資料;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
三、任職要求:
1、有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維;
2、有較好的文案、PPT輸出功底;
3、??埔陨蠈W(xué)歷,新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如是應(yīng)屆畢業(yè)生,需具備類似崗位實(shí)習(xí)或見習(xí)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件;
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的自學(xué)能力;
6、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附作品鏈接(原創(chuàng)文章鏈接)。
桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-40歲 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
莫女士
經(jīng)理
1、品聘宣傳推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)能力,
2、通過對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通,賦能銷售團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
3、具有自驅(qū)力和多任務(wù)管理能力,能在快節(jié)奏環(huán)境中工作
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-40歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
一、崗位職責(zé) 1. 通過抖音、視頻號(hào)等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團(tuán)隊(duì)等); 2. 負(fù)責(zé)線上客戶咨詢對(duì)接,提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議,通過微信、電話跟進(jìn)促成簽約; 3. 維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪賦能,提升客戶復(fù)購(gòu)率與忠誠(chéng)度; 4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化銷售策略; 5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)指標(biāo)。 6.有一對(duì)一幫扶與帶教。 二、任職要求 1. 22-40歲,高中及以上學(xué)歷; 2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先 3. 精通線上推廣技巧,能熟練運(yùn)用短視頻、社交平臺(tái)開發(fā)客戶...
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:25
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報(bào)銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資(提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:108
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-11
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)商品的管理與品牌建設(shè); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營(yíng)銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的分工、指導(dǎo)與激勵(lì); 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 2人 本科以上 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-11
莫小姐
行政
1. 負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品,并對(duì)推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)估和完善。 1.本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)CET 6級(jí)或TEM 4級(jí)、及以上,良好的英文、俄語(yǔ)讀寫能力,能無(wú)障礙瀏覽國(guó)外網(wǎng)站; 2.熟悉歐美文化和國(guó)外主流社交媒體平臺(tái),如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等; 3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)效果進(jìn)一步優(yōu)化后...
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居 1人 3年以上 26歲以上 大專以上 體育用品 投遞:9人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
張女士
人事
無(wú)法線上交流,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷 全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)工作 1. 協(xié)助制定場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌場(chǎng)館年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算編制,明確培訓(xùn)班、 賽事承接、場(chǎng)地租賃、商品銷售等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. 監(jiān)督場(chǎng)館設(shè)施(如燈光、地板、空調(diào)等)的日常維護(hù)與定期檢修,確保設(shè)備安全 運(yùn)行,故障及時(shí)處理。 3. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤,優(yōu)化宣傳方式。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 5. 落實(shí)消防、安保應(yīng)急預(yù)案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應(yīng)商評(píng)估,控制服務(wù)質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)成本。 8. 制定標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程,保障環(huán)境整潔。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 安防 投遞:1人 瀏覽:23
2025-12-06
楊洋
HR
特殊性行業(yè),自有研發(fā)團(tuán)隊(duì),自有工廠,高壁壘獨(dú)家產(chǎn)品. 產(chǎn)品:德國(guó),美國(guó)多個(gè)世界頂級(jí)軍警裝備品牌中國(guó)區(qū)獨(dú)家總經(jīng)銷及自主研發(fā)生產(chǎn)高端產(chǎn)品; 服務(wù):以中國(guó)、德國(guó)、美國(guó)等國(guó)家的專業(yè)警務(wù)技能教官團(tuán)體,提供全系列軍警實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)服務(wù) 工作區(qū)域:北京 廣州 桂林 薪資待遇:底薪+績(jī)效 招聘崗位:電商運(yùn)營(yíng)主管 崗位要求: 1 具有0-1搭建線上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 2 語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力強(qiáng) 3 品行端正 實(shí)事求是 吃苦耐勞 4 追求極限效果的完美主義者 5 具有團(tuán)隊(duì)精神和事業(yè)意識(shí) 工作范圍:天貓電商運(yùn)營(yíng) 以上要求以面試評(píng)測(cè)為準(zhǔn),條件不符合請(qǐng)珍惜彼此寶貴的時(shí)間(不回復(fù)是一種特殊的禮貌) 特...
桂林-秀峰區(qū)-金元新村 1人 汽車 汽車銷售 4S店 國(guó)企 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 國(guó)有控股 投遞:1人 瀏覽:27
2025-12-06
謝先生
人事專員
銷售汽車 引流客戶 上線拓展
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:171
2025-12-04
力源人事
人事專員
崗位:運(yùn)營(yíng)主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 18-35歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:179
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
趙女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)商戶各項(xiàng)的費(fèi)用的收?。?2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作; 3、對(duì)市場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的客訴問題進(jìn)行處理; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉(cāng)位的租約情況的記錄與統(tǒng)計(jì)工作; 5、協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)行管理; 6、隨時(shí)了解商戶的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)需求,做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)支持與商戶維護(hù)工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限; 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)能力。
約 12 個(gè)崗位

桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.2%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.2%,初中占1.5%,高中占4.5%,中專占6.1%,大專占12.1%,本科占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.2%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    1.5%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.2%,1-3年占27.3%,3-5年占1.5%。

桂林 銷售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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