桂林銷售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年12月桂林銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,靈川縣16條七星區(qū)15條,平均工資約為4184元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理;
2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標;
3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標;
4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;
9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。 -
主播 (帶貨主播)
5000-15000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張女士HR崗位職責:
1、負責在直播平臺進行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售,提升品牌知名度和銷售額;
2、與觀眾積極互動,增強粉絲粘性,引導粉絲完成購買行為;
3、根據(jù)產(chǎn)品特點,設計直播腳本,進行有效的產(chǎn)品介紹和推薦;
4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略,提升直播效果和銷售業(yè)績。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力,能夠吸引并維持觀眾的注意力;
2、有體育用品銷售或直播經(jīng)驗者優(yōu)先,了解體育市場和產(chǎn)品特點;
3、具備較強的銷售技巧和促銷能力,能夠有效促進訂單轉(zhuǎn)化;
4、能夠適應靈活的工作時間,包括周末和節(jié)假日直播,具備良好的抗壓能力。 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-12-15
張總總經(jīng)理成本核算
負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。
成本分析
定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標和計劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進行供應商管理,通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預算指標。
對成本預算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預算偏差并進行調(diào)整。
參與門窗廠的預算分析和考核工作,為企業(yè)的預算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財務數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務審計和成本審計工作,提供相關的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領導交辦的其他與成本會計相關的工作任務。
參與門窗廠的財務管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進企業(yè)管理水平的提高。
關注國家稅收政策和會計準則的變化,及時調(diào)整成本核算和財務管理方法,確保企業(yè)財務工作的合規(guī)性 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-12-15
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30 -
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-12-15
韓總總經(jīng)理4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周 任職要求: 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。 …… 2.文案功底扎實,文字表達富有感染力和銷售力。 3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團、抖音等)運營或旅游線路設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標制定和達成。 …… 2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經(jīng)營指標。 …… 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進措施跟方案。 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
黃女士人事專員崗位職責: 1、定期開展市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調(diào)研報告,為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 3、協(xié)助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。 …… 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整營銷計劃和策略,提高營銷投入產(chǎn)出比。 …… 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? -
旅游短視頻內(nèi)容運營
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
秦經(jīng)理行政你將負責從0到1打造具有吸引力的旅游類短視頻內(nèi)容,通過各大社交/短視頻平臺(如抖音、視頻號、小紅書等)進行發(fā)布與推廣,最終目標是精準吸引潛在游客,獲取高質(zhì)量的銷售線索(電話、微信等),助力業(yè)務增長。 …… 平臺運營:負責賬號在主流短視頻平臺的內(nèi)容發(fā)布、日常維護、粉絲互動與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化發(fā)布策略。 3. …… 效果復盤:定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)與獲客成本,輸出優(yōu)化報告,實現(xiàn)“內(nèi)容-流量-客資”轉(zhuǎn)化鏈路的持續(xù)提升。 我們希望你: 1. …… 善于溝通:良好的團隊協(xié)作能力和學習能力,能清晰表達創(chuàng)意,并對數(shù)據(jù)和反饋進行快速響應。 我們提供: * 有競爭力的薪資結(jié)構:底薪 + 績效獎金(與內(nèi)容效果、獲客數(shù)量和質(zhì)量強相關)。 -
旅游路線產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-12-15
韓總總經(jīng)理4.上班時間:8:30-12:30,14:00-17:30,月休六天 大小周 任職要求: 1.具備出色的邏輯分析能力和市場敏感度,有數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的意識。 …… 2.文案功底扎實,文字表達富有感染力和銷售力。 3.有旅游電商平臺(如攜程、去哪、同程、美團、抖音等)運營或旅游線路設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
謝小姐人事主導銷售團隊,制定銷售目標; 2. 拓展新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略; 5. …… 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 4. 能夠有效管理時間,優(yōu)先處理重要事務; 5. …… 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學歷; 7.有管道、電器管理部門經(jīng)驗優(yōu)先。 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-12-15
熊先生經(jīng)理業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. …… 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗; 4. 管理團隊人數(shù)超過10人; 5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. -
全球英文渠道拓展及維護
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
莫小姐人事協(xié)助了解銷售詢單處理流程及詢單處理過程中的相關注意事項。 5. 常規(guī)渠道營銷方案的策劃,營銷效果的追蹤,數(shù)據(jù)分析及總結(jié)。 崗位要求: 1. 英語六級及以上,口語流利,擅長與客戶溝通。 2. -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元2025-12-15
謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
業(yè)務員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
黃女士人事專員負責活動現(xiàn)場的配合及銷售工作,參與活動策劃和籌備,在活動現(xiàn)場進行產(chǎn)品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動,及時處理客戶咨詢和投訴,確?;顒?em>銷售目標達成。 3-門店客情服務。 …… 任職要求: 年齡:28-35歲 知識要求: 1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。 …… 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? …… 勝任力要求?: 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關系管理經(jīng)驗。 籍貫:不限 必備項 1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質(zhì)量和效率。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-12-15
曹女士3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復購率與滿意度 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。 5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。
桂林相關熱門崗位
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桂林銷售數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-15 -
肖小姐投遞了 桂林春光國際旅行社有限公司 的 旅游短視頻內(nèi)容運營 職位2025-12-15 -
蒙小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-14 -
陳女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-14 -
唐小姐投遞了 桂林藍晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2025-12-12 -
陽女士投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-12
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桂林數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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31.8%4K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷38.5%
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大專30.8%
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本科30.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,大專占30.8%,本科占30.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年30.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。