1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準,經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構各有關部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
桂林項目總經(jīng)理助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林項目總經(jīng)理助理最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為5094元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目總經(jīng)理助理項目總經(jīng)理助理總助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總助
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
韋女士HR1、負責銷售及運營團隊的數(shù)據(jù)收集及可視化呈現(xiàn)。與人效數(shù)據(jù)分析,定期輸出人效診斷報告。
2、完成運營文檔及人效管理
3、定期根據(jù)業(yè)務需要及人效分析中發(fā)現(xiàn)的能力短板,協(xié)助設計與組織實施銷售技巧、產(chǎn)品知識、流程規(guī)范等內(nèi)部培訓。
4、協(xié)助業(yè)務部副總日常工作。 -
- 五險
2025-12-08
潘春秀人事專員崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判);
2、負責跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待);
3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運營需要,負責項目合作協(xié)議起草與跟進;
4、撰寫總經(jīng)理有關的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學??萍耙陨蠈W歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先;
2、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力;
3、具備良好的外聯(lián)公關能力;
4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。
約 2 個崗位
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桂林項目總經(jīng)理助理招聘最新投遞
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賀先生2025-12-14 -
毛先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 總助 職位2025-12-12 -
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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
5094
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.1%
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中專1.1%
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大專37.9%
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本科18.9%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占41.1%,中專占1.1%,大專占37.9%,本科占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.8%
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3-5年8.4%
桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.8%,3-5年占8.4%。