1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年12月桂林項目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)4條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正 -
項目經(jīng)理
7000-11000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
文經(jīng)理人事經(jīng)理1. 服務(wù)公司老客戶,公司項目的推廣 -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林項目經(jīng)理/主管招聘(有項目提成)最新投遞
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唐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 售后部儲備主管 職位2025-09-29 -
韋小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 售后部儲備主管 職位2025-09-26
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.3%
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中專3%
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大專27.8%
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本科13.5%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。