1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林項目經理/主管招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林項目經理/主管最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)4條,平均工資約為6104元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多項目經理/主管項目經理/主管IT經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后部儲備主管
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陽經理經理1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正 -
技術部主管
4000-9000元2025-12-15
劉女士人事專員本科及以上學歷;
2、具有豐富的電路設計和調試經驗;
3、具有完整單板、整機設計和項目管控經驗;
4、精通 C 語言和各種嵌入式硬件開發(fā),良好的代碼編寫協(xié)管及文檔編寫能力,
有產品開發(fā)意識,熟練檢索各種元器件材料、應用常用電子元器件等電路設計軟件;
5、具有豐富的管理經驗、專業(yè)知識、規(guī)劃能力、分析能力;
6、為人誠懇、踏實,善于在實踐中學習并進步,具有良好的團隊合作精神;
周末雙休,國家法定正常休,周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00 -
項目經理
7000-11000元2025-12-15
文經理人事經理1. 服務公司老客戶,公司項目的推廣 -
項目經理
6000-8000元2025-12-15
唐女士行政部專員2. 5年以上電力工程項目管理經驗,其中至少3 年以上項目經理或項目副經理任職經歷; 具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風電)項目經驗者優(yōu)先。 3. -
超市食品類經理
3500-5000元2025-12-15
朱女士HR1、負責門店商品經營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。 -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
舞蹈校區(qū)教學主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)工作內容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林項目經理/主管招聘(有培訓提升)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設有限公司 的 項目經理 職位2025-12-12 -
陸小姐投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術部主管 職位2025-12-04 -
潘先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術部主管 職位2025-12-04 -
劉先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術部主管 職位2025-12-03 -
鐘先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 技術部主管 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 光通信產品研發(fā)項目經理 職位2025-11-29
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.4%
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高中2.3%
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中專3%
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大專27.8%
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本科13.5%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占53.4%,高中占2.3%,中專占3%,大專占27.8%,本科占13.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.1%
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1-3年33.1%
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3-5年12%
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5-10年0.8%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。