1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝項目經(jīng)理
10000-20000元6小時前
毛女士人事1、新開工地根據(jù)施工內(nèi)容,三天內(nèi)做出合理工程施工進(jìn)度計劃表、組織工人進(jìn)場。2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成
3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。
4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,催繳工程款。 -
項目經(jīng)理
3500-5000元2025-12-15
黃秋琴人事經(jīng)理招聘物業(yè)項目主管/副經(jīng)理崗位: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,45歲以下; 2、具有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗或5年以上物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、個人素養(yǎng):責(zé)任心強,管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強; 4、健康要求:身體素質(zhì)良好,精力充沛,能適應(yīng)超時工作。 上班地點:靈川 -
舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學(xué)員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 -
項目經(jīng)理
3000-5000元2025-12-06
李榮正1.對落地項目進(jìn)行整體的統(tǒng)籌管理;2.負(fù)責(zé)與客戶溝通及要求的落實;3.負(fù)責(zé)對項目督導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);4.項目團隊的建設(shè);必須有C1及以上駕駛證。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 家裝項目經(jīng)理 職位2025-12-14 -
莫先生投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-12 -
鄧先生投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-11-27 -
王先生投遞了 廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 家裝項目經(jīng)理 職位2025-11-27 -
唐先生投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-11-26
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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11.9%3K
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18.9%4K
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18.2%5K
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17.5%6K-8K
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14.7%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.7%
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大專58.3%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,大專占58.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗33.3%
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1-3年58.3%
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3-5年8.3%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占58.3%,3-5年占8.3%。