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桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年12月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)358條臨桂區(qū)195條,平均工資約為6104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
主要從事與設(shè)計(jì)相關(guān)工作,平面設(shè)計(jì),字體設(shè)計(jì),形象設(shè)計(jì),包裝設(shè)計(jì),海報(bào)設(shè)計(jì)等與品牌設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
人員要求:
1、對(duì)一切新事物感興趣,熱愛(ài)生活,熱愛(ài)吃(如能提供美味建議,加工資?。。。?br /> 2、對(duì)事認(rèn)真,對(duì)人善良。
3、有強(qiáng)烈求知欲望,愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
4、抗壓能力要求強(qiáng),能接受不定期加班,但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時(shí)間與計(jì)劃,做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面專(zhuān)業(yè)技能,會(huì)使用PS、AI等繪圖軟件,會(huì)C4D的擇優(yōu)考慮。
待遇:
1、早九晚六,休息日可自行調(diào)整。
2、工資可視工作能力增加,上不封頂。
3、對(duì)有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工,股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 安防 機(jī)電 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:53
6小時(shí)前
張華成
任職要求:
1.主要負(fù)責(zé)整個(gè)公司的所有產(chǎn)品對(duì)接和產(chǎn)品設(shè)計(jì),以及開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排和跟進(jìn)。
2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,落實(shí)PRD具體細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn);
3. 設(shè)計(jì)PRD,確認(rèn)開(kāi)發(fā)流程;
4. 安排開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)進(jìn)度;跟進(jìn)產(chǎn)品需求到開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;
5. 上線測(cè)試;運(yùn)營(yíng)端需求分析測(cè)試,完善業(yè)務(wù)不足,提出改進(jìn)意見(jiàn).
6. 客戶日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題的反饋和維護(hù),線上系統(tǒng)的問(wèn)題反饋跟進(jìn)處理;
7.3年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:732
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張老師
經(jīng)理
職位描述 工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) . 1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。 2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。 3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。 、面試通過(guò)之后辦理入職。 相關(guān)要求 1、男女不限 2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,年齡18-35歲以下。 3、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。 4、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn). 5、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。 需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元 薪酬福利: 新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資3500-5000;轉(zhuǎn)正后6000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
6小時(shí)前
徐經(jīng)理
人事經(jīng)理
德佑學(xué)院專(zhuān)業(yè)課程+豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目(現(xiàn)金+實(shí)物+旅游計(jì)劃)+豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+員工關(guān)懷項(xiàng)目 上班時(shí)間:朝九晚六,月休4天
6小時(shí)前
李麗
人事
熟悉多媒體及相關(guān)視頻專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、熱愛(ài)、精通攝影,熟練使用Final cut、Pr、AE等剪輯軟件,能進(jìn)行視頻編碼轉(zhuǎn)換; 3、創(chuàng)新思維,視覺(jué)效果表達(dá)能力強(qiáng),可以對(duì)視頻后期制作給出有創(chuàng)意、有針對(duì)性項(xiàng)目特性的建議和創(chuàng)意
6小時(shí)前
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)事務(wù)性工作(詳見(jiàn)前臺(tái)工作內(nèi)容); 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,為其提供產(chǎn)品應(yīng)用的解決方案; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同洽談及起草工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的信息采集、收集整理并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作 …… ; 6、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目竣工資料,項(xiàng)目的結(jié)算; 7、負(fù)責(zé)編制整理項(xiàng)目檔案; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
6小時(shí)前
汪夢(mèng)雪
加分項(xiàng): 1、擁有項(xiàng)目獨(dú)立完成經(jīng)驗(yàn)。 2、具備編導(dǎo)拍剪能力。 3、擁有繪畫(huà)功底。
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 電器 服裝 會(huì)展 投遞:3人 瀏覽:45
6小時(shí)前
周成文
項(xiàng)目總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1、參與品牌策劃項(xiàng)目,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意及展示; 2、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的整體方案和落地執(zhí)行; 3、媒介管理和內(nèi)容創(chuàng)作,以新媒體為主; 4、公司有成熟的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,有品牌導(dǎo)師和創(chuàng)意導(dǎo)師的指導(dǎo)
桂林 1人 包裝 傳媒 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:24
6小時(shí)前
王慶威
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃 1、具有豐富房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 2、項(xiàng)目策劃工作者歡迎 3、曾經(jīng)策劃過(guò)4個(gè)以上地產(chǎn)項(xiàng)目、活2個(gè)以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目者歡迎 4、具有商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者歡迎
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 檢測(cè) 儀器 投遞:1人 瀏覽:85
6小時(shí)前
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援 …… ; 5.熟悉各類(lèi)傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專(zhuān)用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、 …… 協(xié)助部門(mén)主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù); 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù); 任職要求: 1、電子、機(jī)械類(lèi)相關(guān)工科專(zhuān)業(yè) 2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理; 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 廣告 光電 投遞:5人 瀏覽:129
6小時(shí)前
徐先生
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫(xiě)。

CAD制圖及資料員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 投遞:9人 瀏覽:238
6小時(shí)前
人事
1.熟悉CAD軟件操作及辦公軟件使用;精通網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建;配合項(xiàng)目經(jīng)理勘察現(xiàn)場(chǎng)并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 2.有弱電項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子 投遞:3人 瀏覽:108
6小時(shí)前
宋云
人事
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場(chǎng)到峻工驗(yàn)收并交接的全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)支持與審核,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施 工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 …… 6、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 7、深刻理解客戶需求,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施,提升客戶滿意度。 …… 2、有三年以上智能化建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上弱電項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公樓、高檔酒店、學(xué)校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 …… 8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測(cè)繪 電子 投遞:1人 瀏覽:88
6小時(shí)前
宋云
人事
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝,調(diào)試,試運(yùn)行和驗(yàn)收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:6人 瀏覽:152
6小時(shí)前
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)泊車(chē)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工方案的設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)泊車(chē)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)以及文檔整理; 3、負(fù)責(zé)泊車(chē)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品維護(hù),能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的售后維護(hù),應(yīng)急響應(yīng),故障排除工作; …… 4、根據(jù)商務(wù)需求,提供泊車(chē)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案; 5、現(xiàn)場(chǎng)勘查并出具停車(chē)區(qū)域規(guī)劃、智能停車(chē)設(shè)備點(diǎn)位布置圖, 編制設(shè)計(jì)方案; 6、提供產(chǎn)品、項(xiàng)目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個(gè)泊車(chē)項(xiàng)目的支持、跟蹤 …… 、推進(jìn)、管理等工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1、具備基本的硬件和網(wǎng)絡(luò)故障排查能力; 2、對(duì)綜合布線、強(qiáng)弱電智能化有一定的了解; 3、能閱讀、設(shè)計(jì)施工圖紙,了解項(xiàng)目施工材料
約 1135 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷(xiāo)售項(xiàng)目設(shè)計(jì)項(xiàng)目銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目客服專(zhuān)員項(xiàng)目銷(xiāo)售主管項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目工程管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目統(tǒng)籌it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理流程管理工程師流程管理經(jīng)理信息管理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理工程項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理

桂林項(xiàng)目招聘最新投遞

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    2.3%
  • 中專(zhuān)
    3%
  • 大專(zhuān)
    27.8%
  • 本科
    13.5%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.3%,中專(zhuān)占3%,大專(zhuān)占27.8%,本科占13.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.1%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12%
  • 5-10年
    0.8%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占33.1%,3-5年占12%,5-10年占0.8%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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