桂林現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林現(xiàn)場管理最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)17條,平均工資約為6535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進度;
2、負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進等措施;
3、負責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實施,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達預(yù)期要求;
4、負責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序;
5、負責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實施;
6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施;
7、定期組織生產(chǎn)員工進行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn);
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查,對查出的問題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改,對有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時向上級報告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進行安全培訓(xùn)教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認,對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn),并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽,推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況,及時糾正違規(guī)行為。
12.會同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對不足之處提出改進建議,有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。
2.現(xiàn)場管理: 全面負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護,打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控: 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn),對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行重點監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理: 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護生產(chǎn)設(shè)備,協(xié)助設(shè)備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查,確保設(shè)備正常運行。
5.團隊建設(shè): 負責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核,激發(fā)團隊士氣,提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進: 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門,參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進,推動降本增效。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現(xiàn)場管理: 熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點: 具備強烈的質(zhì)量意識,能精準(zhǔn)識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ): 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備基本的機械或電氣知識,能與維修人員進行有效溝通。 -
普工
3000-6000元2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理三、能力要求 管理能力: 有班組管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先; 邏輯清晰,能獨立安排工作流程。 …… 五、其他要求 責(zé)任心強,有紀(jì)律,服從車間管理,可接受季節(jié)性加班(9-11 月桂花旺季)家住廠區(qū)周邊優(yōu)先; 常規(guī)期(非旺季):8:00-17:30,月休四天,固定周日單休 旺季(9-11 月):兩班倒(每班 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:6人 瀏覽:337- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理5、現(xiàn)場管理: 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理與衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)環(huán)境持續(xù)符合食品衛(wèi)生要求。 6、異常處理: 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況進行初步分析、記錄、反饋,并跟蹤處理結(jié)果。 -
項目助理
3000-5000元2025-12-15
黎經(jīng)理人事三、崗位要求 1、工作心細,責(zé)任心強,品行端正,原則性強; 2、具有良好的抗壓能力及人際溝通能力,有較好的計劃管理; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、能接受短期異地出差; 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮 …… 【本崗位工作地點在廣西桂林,需現(xiàn)場面試,如不能參加請勿投遞簡歷】 -
攝影剪輯師
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
廖女士人事崗位職責(zé):? 1、根據(jù)景區(qū)市場推廣、運營需求,拍攝高質(zhì)量圖文素材,包括景區(qū)風(fēng)光、古建筑細節(jié)、文化體驗場景、活動現(xiàn)場、研學(xué) / 節(jié)慶主題素材等;? 2、負責(zé)素材后期處理,包括照片精修(調(diào)色、摳圖、合成 …… )、短視頻剪輯(PR/AE/ 剪映等),確保素材符合傳播標(biāo)準(zhǔn);? 3、參與活動策劃討論,根據(jù)活動主題制定拍攝方案,全程跟進活動現(xiàn)場拍攝,捕捉關(guān)鍵瞬間;? 4、負責(zé)拍攝素材的分類、歸檔、管理,建立景區(qū)素材庫 -
景區(qū)演藝人員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
廖女士人事崗位職責(zé): 1、按計劃完成景區(qū)日常演藝節(jié)目演出,確保表演質(zhì)量與藝術(shù)水準(zhǔn); 2、參與演藝節(jié)目編排與優(yōu)化,配合團隊完成創(chuàng)意策劃與落地; 3、維護演出設(shè)備道具,協(xié)助做好演出現(xiàn)場布置與秩序管理; 4、與游客互動 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-15
呂剛杰職責(zé): 1、負責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理文件的編制及實施工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理有序進行。 4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求,掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理,以便更好地進行品質(zhì)管理。 …… 有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,二年以上相同職位工作經(jīng)驗,熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。 2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。 -
西廚廚師長
5000-5500元2025-12-15
周女士招聘西廚熱菜; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… 精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗; 2、具有強烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價 4、對成本控制管理 -
維修員(香港)
15000-16000元2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問通宵班 2.具備最少三年相關(guān)機械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗,按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn),在大嶼山香港國際機場范圍內(nèi)進行飛機停泊設(shè)施(登機橋及空調(diào)系統(tǒng)) 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程 …… 儀器應(yīng)用、故障分析、修復(fù)及機場運作有認識者優(yōu)先考慮 6.每年13天有薪假期,酌情表現(xiàn)酬金,免費醫(yī)療,家庭友善假及身心健康假,員工折扣優(yōu)惠等等 面試方式:簡歷表選人,視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試 -
礦山穿爆工程師(埃塞俄比亞)
25000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 帶薪休假
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:埃塞俄比亞 職位描述 1、依據(jù)礦山地質(zhì)、生產(chǎn)計劃,設(shè)計穿爆參數(shù),審核優(yōu)化方案,監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行,確保破碎效果與成本可控; 2、管理火工品全流程(申購、儲存、領(lǐng)用等),排查作業(yè)隱患,監(jiān)督規(guī)范操作 …… 任職要求 1、本科及以上,采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上礦山穿爆經(jīng)驗,有金屬礦(如金礦)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉穿爆全流程與設(shè)備操作,能獨立解決現(xiàn)場問題(如盲炮處理); 4、具備團隊管理 …… 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 -
工廠廠長
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
羅總HR1、熟練操作構(gòu)件車床技術(shù),負責(zé)管理構(gòu)件廠內(nèi)所有生產(chǎn)及日常管理工作。 2、負責(zé)配合公司下達的構(gòu)件生產(chǎn)任務(wù),安排生產(chǎn)、物流、出貨等工作。 3、安排好生產(chǎn)分工,對生產(chǎn)工人進行日常培訓(xùn)和管理。 …… 4、配合公司管理好生產(chǎn)計劃,協(xié)助銷售部做好生產(chǎn)、出貸等日常工作的管理。 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好現(xiàn)場管理及人員調(diào)配,服務(wù)好銷售。 6、有團隊精神服從安排,忠誠于公司,有上進心工作認真負責(zé)。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
張女士HR推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。 五、生產(chǎn)支持與問題解決: 為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。 -
注冊專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
張女士HR崗位職責(zé)?? 1.注冊相關(guān)工作:負責(zé)有源醫(yī)療器械的國內(nèi)注冊/備案工作,主導(dǎo)編寫技術(shù)文檔(如產(chǎn)品技術(shù)要求、臨床評價報告、風(fēng)險管理文件),協(xié)調(diào)檢測、審評環(huán)節(jié)。維護證書有效性,包括延續(xù)注冊和變更申請。 …… 3.跨部門協(xié)作:聯(lián)動研發(fā)、品質(zhì)、生產(chǎn)部門,確保注冊資料與產(chǎn)品實際一致性,主導(dǎo)應(yīng)對藥監(jiān)部門的發(fā)補及現(xiàn)場核查。 任職資格?? 1.本科及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
桂林相關(guān)熱門崗位
現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理項目現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理經(jīng)理施工現(xiàn)場管理物流現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理主管裝修現(xiàn)場管理項目施工現(xiàn)場管理銷售現(xiàn)場管理崗裝修施工現(xiàn)場管理暖通施工現(xiàn)場管理施工現(xiàn)場管理人員工程建筑工程質(zhì)檢質(zhì)量員安全總監(jiān)現(xiàn)場人員項目工程管理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理工程部工程施工工程項目管理工程人員施工項目經(jīng)理建筑施工項目經(jīng)理裝修工程管理建造師施工人員建筑工程室內(nèi)裝修項目質(zhì)量員項目質(zhì)檢員工程管理工程師二級建造師現(xiàn)場施工項目經(jīng)理工程管理經(jīng)理工程管理主管現(xiàn)場施工管理工程施工管理機電二級建造師工程員現(xiàn)場施工人員項目管理員現(xiàn)場負責(zé)人工程部人員
桂林現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-12-15 -
羅先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 工廠廠長 職位2025-12-15 -
余先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-12-15 -
鄭先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 工廠廠長 職位2025-12-15 -
唐小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)演藝人員 職位2025-12-13 -
唐先生投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 項目助理 職位2025-12-13
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桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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13.7%3K
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11.8%4K
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25.5%5K
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25.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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15.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.2%
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初中2%
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高中5.9%
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中專3.9%
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大專41.2%
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本科7.8%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2%,高中占5.9%,中專占3.9%,大專占41.2%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.1%
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1-3年39.2%
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3-5年9.8%
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5-10年5.9%
桂林建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.1%,1-3年占39.2%,3-5年占9.8%,5-10年占5.9%。