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桂林物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘 logo

桂林物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:238
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
5小時(shí)前
行政部
? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴;
? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn);
? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作;
? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等;
? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量;
? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理;
? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù);
? 完成上級安排的其他事情。

物業(yè)秩序員

4500-4700元
桂林-臨桂區(qū) 2人 22-38歲 物業(yè) 瀏覽:100
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
林女士
人事專員
1、確實(shí)掌握安全事宜,對寫字樓人員進(jìn)出/物品進(jìn)出/車輛進(jìn)出管理、車場管理及園區(qū)安全巡查。
2、遵行安管經(jīng)理指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)。
職位要求:1、身體健康,身高1米7;
2、年齡40歲以下,無任何犯罪記錄;
3、上班地點(diǎn):臨桂
工作時(shí)間:適應(yīng)兩班倒8:00-20:00、20:00-8:00
福利待遇:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、月休4天、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、生日福利
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 中專以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:97
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
莫經(jīng)理
物業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.?協(xié)助物業(yè)經(jīng)理推進(jìn)寫字樓日常運(yùn)營管理,跟進(jìn)工作計(jì)劃落地,統(tǒng)籌租戶報(bào)修、投訴處理及回訪。 2.?負(fù)責(zé)租戶檔案、合同協(xié)議、巡檢記錄等資料的整理歸檔,辦理租戶入駐、退租、裝修申請等手續(xù)。 3.?協(xié)調(diào)工程、安保、保潔等班組工作銜接,參與日常巡檢與安全管理,配合組織租戶溝通會(huì)、滿意度調(diào)研。 4.?輔助物業(yè)費(fèi)用收繳,撰寫會(huì)議紀(jì)要、發(fā)布通知公告,完成經(jīng)理交辦的行政事務(wù)。 任職要求 1.?中專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年商業(yè)物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.?熟悉物業(yè)行業(yè)基礎(chǔ)法規(guī)與寫字樓運(yùn)營流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文檔撰寫能力。 3.?熟練操作Office辦公軟件,工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)執(zhí)行力與抗壓能力。 4.月休4天,工作時(shí)間:07:30-19:30,餐補(bǔ)10元/天

環(huán)境主管

4300-5000元
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:12人 瀏覽:308
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
恒大物業(yè)
HR
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)按照合同約定監(jiān)督外委單位(綠化、保潔、消殺、垃圾清運(yùn))的履約情況,并做好日常保潔費(fèi)用結(jié)算工作; 3、負(fù)責(zé)按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務(wù)溝通會(huì); 4、負(fù)責(zé)綠化保潔人員的培訓(xùn)、日常工作安排及管理等工作; 5、負(fù)責(zé)處理環(huán)境綠化方面的投訴。 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)開展及物資采購 7、負(fù)責(zé)社文推廣 任職要求:1、大專畢業(yè)2年及以上,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練操作OFFICE等辦公軟件,掌握保潔、綠化等專業(yè)知識; 3、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有協(xié)調(diào)解決問題的...
桂林-全州縣 1人 28-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:331
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鄧主任
辦公室主任
1.薪資待遇:4500-6000(薪資架構(gòu):底薪+提成+績效)試用期1-3個(gè)月視情況而定。 2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。 3.按照公司要求完成負(fù)責(zé)小區(qū)基本情況掌握; 4.善于溝通,有一定的物業(yè)費(fèi)用收取能力;對于處理小區(qū)內(nèi)繁雜瑣事有一定的經(jīng)驗(yàn)。 5.在小區(qū)物業(yè)有相關(guān)1年以上的經(jīng)驗(yàn);善于與人溝通交流、較強(qiáng)的理解能力; 6.能充分理解并完成公司安排的任務(wù)。 上班時(shí)間上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 月休4天

物業(yè)主任

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 30-44歲 初中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:338
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 團(tuán)建
  • 行政班
2025-12-15
鄧主任
辦公室主任
1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費(fèi)、管理保安保潔等事宜 熟練使用辦公軟件、善于溝通, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-17:30 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鄧女士
人事
崗位描述 : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實(shí)施,做好項(xiàng)目品質(zhì)管控; 4、組織實(shí)施工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作; 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。 相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 3人 1年以上 22-48歲 大專以上 物業(yè) 投遞:27人 瀏覽:604
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
吳婷
人事專員
1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施; 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積; 3、日常投訴的接待和處理; 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi); 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時(shí)工作。 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng),勤奮并樂于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 2人 3年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:8人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
陳小姐
人事經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3-5年以上住宅小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序; 3、優(yōu)秀的組織溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對解決緊急事務(wù)的能力,良好的服務(wù)意識及成本意識; 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要;
桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:289
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-03
藍(lán)婷
單位人事
1. 秩序維護(hù)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。 2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時(shí)調(diào)解糾紛,處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調(diào)與政府部門的關(guān)系。 6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 29歲以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:8人 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-12-02
楊芳園
經(jīng)理
1、大專以上學(xué)歷, 5年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);有高端住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)為佳;持有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識和應(yīng)急處理能力; 3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);具備項(xiàng)目前期介入經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理方案設(shè)計(jì)能力;掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營基礎(chǔ)知識,及掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)知識。 4、制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施; 5、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀; 6、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部...
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 10%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 初中
    10%
  • 高中
    10%
  • 中專
    5%
  • 大專
    35%
  • 本科
    6.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占10%,高中占10%,中專占5%,大專占35%,本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    51.3%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    3.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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