桂林微信社群招聘
桂聘提供2025年12月桂林微信社群最新招聘,象山區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3562元,有五險(xiǎn)等,更多微信社群微信社群微信社群管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
呂小姐人資崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文案編輯、媒體運(yùn)營(yíng)。
2.微信公眾號(hào)/視頻號(hào)/小紅書運(yùn)營(yíng)推廣,策劃并執(zhí)行公司自營(yíng)賬戶/社群活動(dòng)推廣日?;顒?dòng),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)與其他自媒體進(jìn)行換量或者異界合作。
4.負(fù)責(zé)小紅書的信息流廣告的投放與運(yùn)營(yíng);
5.針對(duì)性給出結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品特性的投放方案,并積極推動(dòng)上線投放;
6.每天有效分析投放數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,及時(shí)更新投放計(jì)劃,并定期制定優(yōu)化方案,對(duì)效果負(fù)責(zé);
7.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過廣告代理商項(xiàng)目者優(yōu)先考慮! -
門窗接單員+工作餐
3200-4000元2025-12-15
張總總經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
客服信息員
2800-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-13
秦步連經(jīng)理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
兼職社區(qū)團(tuán)長(zhǎng) 兼職
2000元/月2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請(qǐng)入群,公司可協(xié)助做推廣活動(dòng); 2、社群日常維護(hù),引導(dǎo)顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進(jìn)售后問題, -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點(diǎn)與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營(yíng)銷策略與推廣計(jì)劃; 2、明確平臺(tái)矩陣分工:根據(jù)不同平臺(tái)的特性,進(jìn)行差異化的運(yùn)營(yíng)定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播;小紅書負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號(hào)則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù) …… ; 3、結(jié)合熱點(diǎn)與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時(shí)尚、年輕人消費(fèi)等領(lǐng)域熱點(diǎn),并深度融合本地文化IP; 4、多平臺(tái)內(nèi)容分發(fā):在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布與維護(hù),并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一 …… ; 5、粉絲互動(dòng)與輿情管理:及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信,維護(hù)社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監(jiān)測(cè)各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化率等),分析運(yùn)營(yíng)效果,基于數(shù)據(jù)制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提出內(nèi)容、活動(dòng)及投放策略的優(yōu)化建議
約 5 個(gè)崗位
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