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桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘 logo

桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘

桂聘提供2025年12月桂林網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it技術(shù)支持工程師網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 3人 辦公設(shè)備 家電 定期體檢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:462
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
粟總
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、投影儀等辦公設(shè)備的日常維護(hù)與故障排查,快速響應(yīng)解決硬件、軟件問題; 2、搭建并維護(hù)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò),保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行,處理網(wǎng)絡(luò)連接異常等問題; 3、協(xié)助員工進(jìn)行辦公軟件(Office、專業(yè)業(yè)務(wù)軟件等)的安裝、調(diào)試與使用指導(dǎo); 定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng),建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬,記錄故障處理情況; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)支持相關(guān)工作。 薪資:月薪 3000-7000 元,根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與技能水平而定,績(jī)效優(yōu)異者有年終獎(jiǎng)金; 福利:五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、崗位晉升、工作餐,提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 我們期待您的加入,共同開創(chuàng)美好的未來! 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1 年以上電腦技術(shù)支持或 IT 運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉 Windows 操作系統(tǒng)安裝與優(yōu)化,精通電腦硬件組裝、故障檢測(cè)與維修; 3、熟練掌握局域網(wǎng)搭建、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī))配置與維護(hù)基礎(chǔ),能處理常見網(wǎng)絡(luò)問題; 4、了解常用辦公軟件、打印機(jī)等外設(shè)的安裝與故障排查,具備良好的問題解決能力; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、響應(yīng)及時(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能承受一定工作壓力。

運(yùn)維技術(shù)員

2550-3500元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 大學(xué) 計(jì)算機(jī) 瀏覽:12
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工齡工資
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 生日補(bǔ)貼
  • 商業(yè)意外險(xiǎn)
12小時(shí)前
潘盈君
人事
1、主要負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備、WiFi網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體、閘機(jī)設(shè)備的日常維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡檢、數(shù)據(jù)更新以及故障處理。(無經(jīng)驗(yàn)可入職培訓(xùn))
任職資格:
1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉各種計(jì)算機(jī)軟硬件,經(jīng)過入職培訓(xùn)可獨(dú)立進(jìn)行調(diào)試及故障排除;
3、工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心,服從管理具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮。

客戶經(jīng)理

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓 3人 1年以上 24-34歲 大專以上 計(jì)算機(jī) 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:131
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李小姐
人事
桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):桂林市漓江路13號(hào)天香佳園
上班時(shí)間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護(hù)及管理工作
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售服務(wù)工作
3、維護(hù)公司的品牌形象
1)要求: 要求在桂林本地能長(zhǎng)期工作!
2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神!
3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、會(huì)議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等)
4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、企事業(yè)單位)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng),從零做起。
6) 薪酬:
第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元
第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+ 話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元!
第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。
另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資(3%-5%)視年業(yè)績(jī)情況而定!
特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元!轉(zhuǎn)正后購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲 大專以上 材料 投遞:5人 瀏覽:212
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
劉女士
人事部
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。 …… 3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。
桂林 1人 軟件 游戲 投遞:9人 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-06
黃芳芳
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī))的安全運(yùn)行及日常維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)等辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)處理各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、操作系統(tǒng)、病毒殺毒等,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司電腦系統(tǒng)的安裝、升級(jí)、維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理; 6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力。

機(jī)修/電工

4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:181
2025-12-06
周小艷
行政
1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障
約 6 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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