1、熟悉各類產(chǎn)品種價格,了解客戶經(jīng)營動態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據(jù)的簽收和貨物的領(lǐng)取、交接工作。
4、標(biāo)準(zhǔn)送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負(fù)責(zé)貨款簽收,確認(rèn),現(xiàn)金足額繳存,做到日清日結(jié),確保卷貨物和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達(dá)客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
桂林外賣配送員招聘
桂聘提供2025年12月桂林外賣配送員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多外賣配送員外賣配送員生鮮配送員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團建聚餐
2025-12-11
盧宣蓉人事主管站點旁邊的商圈(商圈指是你的配送范圍,一般在2-3公里以內(nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導(dǎo)航路線去商家拿餐送到客戶手里,很簡單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因為他區(qū)別于其他行業(yè),做銷售你得有人脈,有關(guān)系,才可以賺錢,在廠里你得加班,熬時間,熬資歷才會有不錯的工資,但是在咱們上班時間很自由,配送員工資哪怕是個月,只要別人在送單,你也在送,那你得工資正常就會達(dá)到10000左右,甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團隊,我們一直在招募騎手送餐員,所以歡迎兄弟們加入。 工作地點:桂林站點就近分配或自選安排 歡迎您的加入——這是一個發(fā)展廣闊的平臺! 一、任職要求 1、男/女不限,身體健康(健康證),無不良嗜好,無犯罪前科。 2、工作經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限,具有團隊精神,能吃苦耐勞,賺錢欲望強.歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司; 3、會騎電動車,會用導(dǎo)航,微信,可自備車,無車均可提供租車。 二、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu): 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等 1、固定單價制 高溫補貼、沖單獎、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等(因各個區(qū)域不同,詳細(xì)補貼以站點為準(zhǔn)) 初期干:4000-6000 好好干:6000-8000 努力干:8000-10000以上 別問我薪資待遇,你的工資你自己說了算 三、工作時間:6-8小時左右。 四、員工福利 1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假 2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,節(jié)假日公司都會聚餐狂歡,團結(jié)一心的人文文化,這就是你的第二個家!
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林外賣配送員招聘最新投遞
-
韋先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 七星區(qū)益華城送餐員 職位2025-10-27 -
吳先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 七星區(qū)益華城送餐員 職位2025-08-02 -
雷先生投遞了 桂林光速電子商務(wù)有限公司 的 七星區(qū)益華城送餐員 職位2025-07-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林配送員招聘工資
¥
3571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
11.1%2K
-
68.1%3K
-
18.8%4K
-
5.6%5K
-
1.4%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷81.8%
-
初中9.7%
-
高中2.6%
-
中專3.9%
-
大專1.9%
桂林配送員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,初中占9.7%,高中占2.6%,中專占3.9%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗85.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
-
1-3年11%
-
3-5年0.6%
桂林配送員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占11%,3-5年占0.6%。