桂林?jǐn)?shù)據(jù)員招聘

桂聘提供2025年12月桂林?jǐn)?shù)據(jù)員最新招聘，靈川縣2條七星區(qū)1條，平均工資約為4184元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

蘇橋工業(yè)區(qū)普工

4000-6500元

廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 50人初中以上人力資源中介投遞:2人瀏覽:376

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-14

李經(jīng)理

招聘經(jīng)理

崗位一：一、正式工薪資待遇：5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ)，工作日加班17元/小時(shí)，周末加班22.8元/小時(shí)，各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。工作內(nèi)容：汽車線束上班時(shí)間：兩班倒，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。福利：提供五險(xiǎn)一金，包住，水電均攤。小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排，工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。工作地點(diǎn)：永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二：永福蘇橋食品廠招聘普工工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工工資：計(jì)時(shí)工資：男工工價(jià)15元/小時(shí)，女工工價(jià)12.5元/小時(shí)，工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算（男工18元/h,女工15元/h）。計(jì)件工資：按工廠計(jì)件工資核算薪資，開始計(jì)件后，保底工資不低于計(jì)時(shí)工資。（集體計(jì)件，白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí)，夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。）入職初期（一周左右）按計(jì)時(shí)工資核算，之后按計(jì)件工資核算，夜班補(bǔ)貼20元/晚，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。福利：吃住免費(fèi)，水電平攤住宿：雙人間，無(wú)空調(diào)，有熱水，住宿自帶生活用品，自帶碗筷餐：二葷一素，一湯，主食不限量。招聘要求：具備工作的身體條件，能接受兩班倒，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費(fèi)辦理健康證，能長(zhǎng)期工作的優(yōu)先。工作地點(diǎn)：福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三：蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工（1名）：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù)，持有效電工證，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.?鉗工（1名）：負(fù)責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護(hù)、機(jī)械零件加工裝配，持相關(guān)技能證書，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢（4名）：負(fù)責(zé)PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄，大專及以上學(xué)歷，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 4.?司磅員（3名）：負(fù)責(zé)進(jìn)出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配：五險(xiǎn)+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補(bǔ)+勞保用品，整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道

能源數(shù)據(jù)分析員

3600-5000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上本科以上冶金材料投遞:4人瀏覽:59

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-12

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫；
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等；
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地；
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接；
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。

授權(quán)簽字員

4000-5500元

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人電子化學(xué) 汽車投遞:2人瀏覽:475

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-09

周先生

站長(zhǎng)

崗位核心職責(zé)
1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。
2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報(bào)告格式規(guī)范（含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。
3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等）
4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作（如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制），嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。
5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案，確?？勺匪菪缘取?br /> 福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，汽車檢測(cè)維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，檢測(cè)站工作8年以上。
2.誠(chéng)信正直，嚴(yán)守檢測(cè)行業(yè)職業(yè)道德，拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)檢測(cè)行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員

3500-4500元

廣西博海物流有限公司

桂林-七星區(qū)-七星新城 1人 3年以上大專以上貨運(yùn) 物流運(yùn)輸投遞:39人瀏覽:727

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-05

劉雯菲

人事

數(shù)據(jù)核對(duì)：負(fù)責(zé)與甲方定期對(duì)賬，核對(duì)運(yùn)輸里程、公里數(shù)、運(yùn)輸噸位、裝卸時(shí)間等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 2. 單據(jù)整理：整理運(yùn)輸單據(jù)、過(guò)磅單、簽收單等原始憑證，確保數(shù)據(jù)可追溯； 3. …… 異常處理：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異時(shí)，及時(shí)與車隊(duì)、甲方及財(cái)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)解決； 4. 區(qū)域計(jì)劃跟進(jìn)及車輛拉料跟進(jìn)。 5.司機(jī)提成核算。任職要求 1. …… 技能要求：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)軟件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維； 4. …… 職業(yè)素養(yǎng)：細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；溝通能力良好，能與多部門高效協(xié)作；具備保密意識(shí)，妥善保管甲方及公司數(shù)據(jù)。

約 4 個(gè)崗位