桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林?jǐn)?shù)據(jù)最新招聘,七星區(qū)89條靈川縣61條,平均工資約為4184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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飲料市場(chǎng)拍照店面走訪員 兼職
4500元/月1小時(shí)前
蔣全排總經(jīng)理崗位職責(zé):協(xié)助到轄區(qū)內(nèi)商超便利店餐飲店等,用指定APP拍攝可樂(lè)公司冰柜、貨架、地堆上的可樂(lè)產(chǎn)品陳列等并完成回訪
任職要求:1、有交通工具,新能源電車或摩托車等 2、每個(gè)月有大量空閑時(shí)間 3、適應(yīng)長(zhǎng)期戶外走訪工作 4、有快消、外勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位福利:每個(gè)月工作20天左右,薪資4500-5500元左右,自由安排時(shí)間線路,公司買(mǎi)意外險(xiǎn),長(zhǎng)期兼職項(xiàng)目可連續(xù)做兩三年
全廣西每個(gè)城市縣城都需要兼職,歡迎推薦 -
游戲開(kāi)發(fā)策劃
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
于小姐HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司游戲內(nèi)容和功能的創(chuàng)意、可玩性、操作性的策劃工作;
2、制定游戲規(guī)劃方案,編寫(xiě)策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫(xiě)策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié));
3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析、產(chǎn)品調(diào)整、突發(fā)問(wèn)題的處理等內(nèi)容。 -
飲料市場(chǎng)拍照走訪員 兼職
4000元/月1小時(shí)前
蔣全排總經(jīng)理崗位職責(zé):協(xié)助到轄區(qū)內(nèi)商超便利店餐飲店等,用指定APP拍攝可樂(lè)公司冰柜、貨架、地堆上的可樂(lè)產(chǎn)品陳列等并完成回訪
任職要求:1、有交通工具,新能源電車或摩托車等 2、每個(gè)月有大量空閑時(shí)間 3、適應(yīng)長(zhǎng)期戶外走訪工作 4、有快消、外勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位福利:每個(gè)月工作20天左右,薪資4500-5500元左右,自由安排時(shí)間線路,公司買(mǎi)意外險(xiǎn),長(zhǎng)期兼職項(xiàng)目可連續(xù)做兩三年
全廣西每個(gè)城市縣城都需要兼職,歡迎推薦 -
教務(wù)主管
4000-5000元1小時(shí)前
郭*師8、家長(zhǎng)的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析. 9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門(mén)工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào) -
企管專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王經(jīng)理人事協(xié)助處理文職、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及行動(dòng)計(jì)劃的跟進(jìn)等工作;要求有制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,有創(chuàng)新精神。 -
淘寶天貓拼多多客服
3000-4000元2025-12-15
黃主管人力總監(jiān)工資3000-4000,試用期2500,1-3個(gè)月看自己表現(xiàn) 崗位職責(zé): ①線上與客戶溝通,解答客戶疑問(wèn),處理訂單售后問(wèn)題; ②關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。 -
日語(yǔ)電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周小姐HR收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔? 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)其它方面的活動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)同完成銷售部整體目標(biāo) 福利待遇: 1. 上班時(shí)間 早上9:00-18:00,中午休息1.5小時(shí) 2. -
出納
5000-7000元2025-12-15
張女士招聘經(jīng)理4、及時(shí)準(zhǔn)確完成現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬的數(shù)據(jù)引入,并完成賬務(wù)核對(duì)工作、現(xiàn)金流量表左邊數(shù)據(jù)編制、資金日?qǐng)?bào)表編制。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:153- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
辦公室文員
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報(bào)價(jià)、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動(dòng)的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問(wèn)題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計(jì)工作: 任職要求: -
主播 (帶貨主播)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張女士HR負(fù)責(zé)在直播平臺(tái)進(jìn)行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售,提升品牌知名度和銷售額; 2、與觀眾積極互動(dòng),增強(qiáng)粉絲粘性,引導(dǎo)粉絲完成購(gòu)買(mǎi)行為; 3、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn),設(shè)計(jì)直播腳本,進(jìn)行有效的產(chǎn)品介紹和推薦; 4、分析直播數(shù)據(jù) -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
黃女士人事保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫(xiě)、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) -
門(mén)窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張總總經(jīng)理成本核算 負(fù)責(zé)門(mén)窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 …… 對(duì)門(mén)窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門(mén)窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門(mén)制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。 …… 參與門(mén)窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門(mén)窗廠的銷售部門(mén)提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。 …… 配合審計(jì)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。 其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。 -
部門(mén)經(jīng)理
25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
周女士綜合評(píng)估投入產(chǎn)出比,控制費(fèi)用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn); 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開(kāi)展,過(guò)程管理、結(jié)果反饋;實(shí)時(shí)了解整體落實(shí)情況,并持續(xù)推動(dòng)或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營(yíng)銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算 -
出納員
4000-4800元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
歐陽(yáng)行政總監(jiān)3.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,團(tuán)隊(duì)合作觀念高。 二、崗位工作: 此崗位上班地點(diǎn)在萬(wàn)福廣場(chǎng),單休的(輪值)能接受的再投簡(jiǎn)歷,謝謝配合! 1.負(fù)責(zé)核對(duì)每日收支現(xiàn)金和銀聯(lián),并做好登賬,做到日清月結(jié)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)工程師廣告數(shù)據(jù)分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員經(jīng)營(yíng)分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)營(yíng)分析崗輿情分析大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用tableau數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù)分析主管
桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-15 -
董小姐投遞了 桂林市榮苑兆門(mén)業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-15 -
龍女士投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 出納員 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林市榮苑兆門(mén)業(yè)有限公司 的 辦公室文員 職位2025-12-15 -
沈先生投遞了 桂林力港網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 的 游戲開(kāi)發(fā)策劃 職位2025-12-15 -
楊小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-15
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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31.8%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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大專30.8%
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本科30.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,大專占30.8%,本科占30.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年30.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。