1、處理、跟蹤、落實(shí)投訴事件;
2、及時(shí)處理客戶爭(zhēng)議與糾紛,確保客戶滿意;
3、記錄客戶投訴情況及處理過程,及時(shí)反饋至責(zé)任部門;
4、對(duì)于緊急、重大投訴的處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋。
桂林售后維護(hù)招聘
桂聘提供2025年12月桂林售后維護(hù)最新招聘,臨桂區(qū)9條秀峰區(qū)8條,平均工資約為3438元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后維護(hù)保險(xiǎn)售后客服溝通售后客服招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅
4000-7000元5小時(shí)前
潘經(jīng)理崗位職責(zé):
1,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2,熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
7、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-7000元5小時(shí)前
宋云人事職位描述:
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(冗余協(xié)議、冗余硬件)及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計(jì)劃
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺(tái)的搭建,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患,當(dāng)故障發(fā)生時(shí)可基于完善的*信息快速定位故障點(diǎn)并排除故障
4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機(jī)、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實(shí)施、維護(hù)。及時(shí)解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)支持,保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題,并將無法解決的問題及時(shí)提交上級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝,調(diào)試,試運(yùn)行和驗(yàn)收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。
工作要求:
1、一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識(shí);
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù);
4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作;
5、熟悉主流IT廠商及產(chǎn)品(有線和無線網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品);
6、擁有CISCO/CCNA/H3CNE/H3CSE或以上證書者優(yōu)先 -
客戶服務(wù)專員
3600-3900元2025-12-15
夏經(jīng)理經(jīng)理1. ?咨詢與問題處理?:接聽電話或在線回復(fù),解答產(chǎn)品、服務(wù)及售后問題,記錄并反饋客戶需求。??
2.?訂單與數(shù)據(jù)管理?:處理訂單,更新客戶檔案并生成服務(wù)報(bào)告。??
3.?客戶關(guān)系維護(hù)?:定期回訪收集反饋,分析需求以提升滿意度,促進(jìn)復(fù)購或續(xù)費(fèi)。?? -
電話客服銷售
3000-5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 月底聚餐
2025-12-15
賓先生負(fù)責(zé)開單電話銷售工作,促進(jìn)訂單,客戶下單后跟進(jìn)工作及售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù) 2. 客戶下訂單過來,協(xié)助告訴客戶引導(dǎo)客戶在我們自己小程序系統(tǒng)里下單 3. 負(fù)責(zé)對(duì)賬,催款 4. …… 維護(hù)客戶關(guān)系,做好客情工作 5. -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
曾先生HR客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。 -
衛(wèi)浴安裝師傅
3100-6000元2025-12-15
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人維修維護(hù):響應(yīng)售后需求,維修或更換老 薪資待遇底薪:2000-3000?200元/套安裝費(fèi) -
電商運(yùn)營專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng),與各平臺(tái)保持聯(lián)系,從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 -
空調(diào)安裝維修工
4000-12000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
粟總總經(jīng)理與客戶溝通需求,耐心解答使用疑問,提供專業(yè)售后咨詢服務(wù); 4.?記錄設(shè)備維修、安裝信息,建立服務(wù)臺(tái)賬,及時(shí)反饋客戶需求與產(chǎn)品問題; 5.?負(fù)責(zé)工具、配件的日常管理與維護(hù),確保作業(yè)工具完好可用。 -
銷售專員(家電商場(chǎng))
3000-15000元2025-12-15
粟總總經(jīng)理熟練講解產(chǎn)品功能、參數(shù)、售后保障及優(yōu)惠政策,解答客戶疑問,促成成交; 3.?維護(hù)門店陳列整潔,及時(shí)補(bǔ)充庫存、更新價(jià)格標(biāo)簽,營造良好購物氛圍; 4.? …… 跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)送貨、安裝等售后事宜,提升客戶滿意度與復(fù)購率; 5.?收集市場(chǎng)競(jìng)品信息與客戶反饋,及時(shí)上報(bào)門店負(fù)責(zé)人,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 -
客戶服務(wù)專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
梁艷萍HR負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)與管理; 3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收管理工作; 4. 負(fù)責(zé)客戶接待及會(huì)議安排,整理會(huì)議記錄、建立和完善客戶資源相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)客戶關(guān)系; 5. …… 協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成項(xiàng)目的執(zhí)行、驗(yàn)收成及售后跟蹤服務(wù); 7. 投標(biāo)文件的編寫; 8. 做好周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等收集和匯總工作,為開拓市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支持; 9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
服裝店長
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
甘茂平總經(jīng)理3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。 -
電話客服銷售
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-15
唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù); 2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單; 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開票; 4、維護(hù)客戶關(guān)系 -
電氣工程師
7000-12000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:107- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
伍女士人事專員負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作; 2、負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作; 3、負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計(jì),及出圖工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作; 5、協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作 …… 二、崗位要求: 1、本科及以上電氣相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用CAD, SolidWorks等繪圖軟件; 3、熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制,電氣布線和電氣控制柜設(shè)計(jì) -
銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-14
李女士HRD客戶運(yùn)營:維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動(dòng)客戶滿意度提升,促進(jìn)老客戶轉(zhuǎn)介紹; 4.? …… 流程與協(xié)作:優(yōu)化店內(nèi)銷售流程(如接待、議價(jià)、成交、交車),與售后、財(cái)務(wù)、庫存等部門協(xié)同,保障銷售環(huán)節(jié)順暢; 5.收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 -
保單服務(wù)專員
3000-10000元桂林-臨桂區(qū) 2人 25-60歲 高中以上 瀏覽:25- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-14
張永雙主管維護(hù)客戶 3. 保單售后
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)售后客服溝通售后客服售后客服專員售后客服助理售后客服銷售售后客服(無銷售)售后維護(hù)軟件售后維護(hù)售后維護(hù)客服售后維護(hù)人員售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)售后保險(xiǎn)售后專員售后專員客服售后專員售后客戶維護(hù)客訴處理售后客服售后服務(wù)專員售前/售后服務(wù)售后服務(wù)主管電商售后售后人員售后技術(shù)支持客服電商售后專員淘寶售后專員售后接待售后在線客服售后服務(wù)實(shí)習(xí)生售后服務(wù)助理售后運(yùn)營客服天貓售后專員售后咨詢客服售后回訪客服售后導(dǎo)師投訴專員售后服務(wù)部主管售后員
桂林售后維護(hù)招聘最新投遞
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曾先生投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理 職位2025-12-14 -
趙先生投遞了 桂林裕寧貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 空調(diào)安裝維修工 職位2025-12-14 -
唐小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營專員 職位2025-12-12 -
冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11 -
李先生投遞了 桂林成新商貿(mào)有限公司 的 新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅 職位2025-12-11 -
毛先生投遞了 桂林成新商貿(mào)有限公司 的 新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅 職位2025-12-09
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桂林售后客服招聘工資
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3438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.2%小于2K
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9.9%2K
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61.7%3K
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19.8%4K
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2.5%5K
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2.5%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.7%
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高中18.5%
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中專7.4%
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大專32.1%
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本科1.2%
桂林售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,高中占18.5%,中專占7.4%,大專占32.1%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.6%
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1-3年23.5%
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3-5年4.9%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.6%,1-3年占23.5%,3-5年占4.9%。