桂林售后服務經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林售后服務經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5304元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后服務經(jīng)理售后服務經(jīng)理保險售后服務經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務經(jīng)理
3000-8000元2025-12-15
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 工作職責如下:
客戶服務: 協(xié)助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費,協(xié)助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。
保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產(chǎn)品保障。
溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。
福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節(jié)日福利 -
客戶服務經(jīng)理
4200-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
黃經(jīng)理經(jīng)理中國人壽綜合金融服務專員
中國人壽,中央金融企業(yè)、世界500強企業(yè),深耕金融領域數(shù)十載,覆蓋保險、理財、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務平臺。
??全品類金融產(chǎn)品體系
??千萬級優(yōu)質(zhì)客戶池
??系統(tǒng)化培訓機制(導師帶教+行業(yè)大咖授課)
??透明的晉升渠道
??上不封頂?shù)男劫Y架構(gòu)
??完善的福利保障
央企平臺:
? 薪資:底薪+提成,多勞多得無上限
? 福利:旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利
? 要求:25-45周歲,大專及以上學歷
? 工作:金融產(chǎn)品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動
央企平臺+清晰晉升,解鎖高薪人生! -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-12-06
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責描述:
1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題;
4、組織領導車間維修調(diào)度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,準時交車;
5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改;
6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;
7、嚴格按照7S標準回收各類生產(chǎn)廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作,定期匯報部門工作。
任職要求:
1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業(yè);
2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經(jīng)驗;
3、工作認真負責、吃苦耐勞;
4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。
約 3 個崗位
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桂林汽車服務顧問招聘工資
¥
5304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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20.5%3K
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29.5%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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6.8%8K-1W
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11.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.5%
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初中2.4%
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高中12.2%
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中專4.9%
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大專36.6%
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本科2.4%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占41.5%,初中占2.4%,高中占12.2%,中專占4.9%,大專占36.6%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.3%
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1-3年39%
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3-5年14.6%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占39%,3-5年占14.6%。